新员工的招募材料包括（）。
A. 求职申请表
B. 新员工求职时递交的简历
C. 新员工的笔试、面试材料
D. 在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由
E. 录用通知以及相关材料
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新员工的招募材料包括（）。
A.求职申请表 B.新员工求职时递交的简历 C.新员工的笔试、面试材料 D.在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由 E.录用通知以及相关材料
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新员工的招聘材料包括（ ）。
A.求职申请表 B.新员工求职时递交的简历 C.新员工的笔试、面试材料 D.在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由 E.录用通知以及相关材料
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新员工进入单位后的材料，即新员工在进入单位后所发生的相关记录，包括( )
A.试用期的工作表现 B.所在部门对其表现的反馈信息 C.在学校期间的表现 D.在选拔时对新员工进行的评价 E.工作业绩考核结果
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新员工进人单位后的材料，即新员工在进人单位后所发生的相关记录，包括（）
A.试用期的工作表现 B.所在部门对其表现的反馈信息 C.在学校期间的表现 D.在选拔时对新员工进行的评价 E.工作业绩考核结果
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新员工进人单位后的材料,即新员工在进人单位后所发生的相关记录,包括（）
A.试用期的工作表现 B.所在部门对其表现的反馈信息室 C.在学校期间的表现 D.在选拔时对新员工进行的评价司 E.工作业绩考核结果
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企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训，对新员工进行岗前培训的意义不包括（）
A.塑造良好的公司形象，让员工逐渐融入企业文化 B.帮助新员工了解和熟悉新的工作环境，尽快适应新的工作环境 C.提高员工对企业的认同感 D.让员工掌握岗位需要的所有专业技能知识
答案
新员工入职手续需要的材料（）
A.（A）身份证复印件 B.（B）学历、证书复印件 C.（C）两寸照片两张 D.（D）中国银行银行卡
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新员工培训内容包括（）
A.团队类 B.公司经营类 C.业务类 D.基础管理类
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新员工培训的目的包括
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新员工录用包括（）等环节
A.作出录用决策 B.确定并公布录用名单 C.通知被录用者 D.签订试用期合同 E.新员工入职试用和转正并签订合同
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新员工培训的内容包括()。
新员工培训包括哪些内容
新员工个人资料包括（ ）。
新员工教育内容应不包括（）。
新员工培训的方法主要包括
新员工入职培训内容包括（）
新员工三级教育包括（）
新员工接纳组织的信号包括（ ）。
在招募新员工时，有些企业要求候选人能够胜任职位，但同时又不想承担太高的人工成本，这种招募战略称为（ ）。
在招募新员工时,有些企业要求候选人能够胜任职位,但时又不想承担太高成本的人工成本，这种招募战略称为()
在招募新员工时,有些企业要求候选人能够胜任职位,但时又不想承担太高成本的人工成本，这种招募战略称为()
三新员工是指三新员工（）
组织对新员工的接纳信号包括()。
新员工包括、定向委培生、复退等（）
新员工入职应聘资料包括几项（）
根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，新员工轮岗实习包括三个阶段（）
新员工必须佩戴临时厂卡及新员工袖章（）
新员工入职（）内，需完成新员工家访工作
新员工入职时需要提供（）材料给人事行政专员
根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训
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