企业可按工资总额的()计提职工福利费，列入成本。

某企业的计税工资总额为250万元，可以计提的职工工会会费、职工福利费和职工教育经费的总额是（ ）。 某企业的计税工资总额为250万元，可以计提的职工工会经费、职工福利费和职工教育经费的总额是（） 企业计提福利费时，按福利部门人员工资总额提取的福利费应计入()账户。 根据财政部《金融企业财务规则》，自2007年1月1日起，不再按照工资总额的（）计提职工福利费，原在应付福利费中列支的基本医疗保险、补充医疗保险和其他职工福利支出，改在相应增设的成本账户中据实列支，应付福利费科目余额只减不增，余额用完后科目废止 企业的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照不超过计税工资总额的（）计算扣除。 下列项目中，根据企业财务规定可以计入职工工资总额，不作为职工福利费的是()。 某企业2017年度发生职工福利费170万元，2017年度税前准予扣除的职工工资总额900万元，2018年度发生职工福利费120万元，2018年度税前准予扣除的职工工资总额1100万元，则该企业2018年度允许扣除职工福利费( )万元。 以下哪些列入职工福利费？（） 某企业2016年发生的合理工资总额为5 000万元，职工福利费为800万元，则准予 在企业所得税税前扣除的职工福利费为( )。 纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按工资总额的计算扣除（） （2014年）下列项目中，根据企业财务规定可以计入职工工资总额，不作为职工福利费的是（ ）。 各农村商业银行要结合实际，在工资总额的14%以内据实列支职工福利费（） 企业每月按工资总额的一定比例计提的职工福利，贷记（ ）账户。 企业每月按工资总额的一定比例计提的职工福利，贷记（）账户 农合机构的职工福利费用应按不超过职工工资总额()据实列支。 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的（）部分，准予扣除 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（　　）的部分，准予扣除。 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。