单选题

()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。

A. 薪酬管理
B. 薪酬技术
C. 薪酬计划
D. 薪酬战略

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多选题
薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有( )的薪酬决策。
A.总体性 B.长期性 C.关键性 D.短期性 E.部分性
答案
单选题
()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。
A.薪酬管理 B.薪酬技术 C.薪酬计划 D.薪酬战略
答案
多选题
机会与威胁分析主要着眼于企业外部环境带来的机会和威胁,外部环境发展趋势分为()。
A.环境威胁 B.环境机会 C.机会威胁 D.环境机会威胁 E.关联能力
答案
判断题
外部环境分析的关键是要找出企业发展的机会与面临的威胁。
答案
判断题
战略分析是战略工作的唯一工具,是对企业所处的外部环境和企业自身条件的优劣势所作的分析。
答案
判断题
波特提出的五力模型是用于分析组织所处外部环境的机会与威胁的。(  )
答案
单选题
分析组织内部能力和外部环境机会与挑战的方法是()
A.PLOT分析法 B.SWOI分析法 C.利益相关者分析法 D.员工分析法
答案
单选题
根据自身条件和外部环境,根据确定的风险偏好,针对不同风险性质及风险特征,选择适合的风险管理工具,采取适当的措施降低风险。是()
A.风险缓释 B.风险监测 C.风险控制 D.风险转移
答案
判断题
企业外部环境分析的目的是为了发现宏观、行业、微观环境中的机会和威胁。
答案
判断题
在SWOT分析中,机会和威胁分析主要集中在外部环境的变化及对企业的可能影响上。
答案
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是一种对企业外部环境中存在的机会、威胁和企业内部条件的优势、劣势进行综合分析的方法() 对企业内外部环境的优势、劣势、机会、威胁进行分析所采用的方法是() 强调措施要符合自身条件和外部环境,有可操作性,体现了措施()的制定要领。 企业既面临外部威胁,自身条件也存在问题,处于较为不利的状况,应采取防御性战略,避开威胁,消除劣势。 战略制定是指根据外部环境、自身条件,从不同的总体战略和业务战略中选择适宜的战略。下列说法中正确的有( ) SWOT优势劣势分析主要着眼于外部环境的变化及对企业的可能影响上,机会威胁分析则将注意力放在企业自身的实力及其与竞争对手的比较。 SWOT优势劣势分析主要着眼于外部环境的变化及对企业的可能影响上,机会威胁分析则将注意力放在企业自身的实力及其与竞争对手的比较() 在 SWOT 分析法中,机会与威胁分析主要是着眼于企业自身的实力及其与竞争对手的比较,而优劣势分析将注意力放在外部环境的变化及其对企业的可能影响上() 分析组织内部的优势与弱势及组织外部的机会与威胁属于() 企业外部环境和条件包括()。 在减少内部弱点的同时规避外部环境的威胁,企业应采取进攻性(即SO:优势—机会)战略() 试论述营销环境的机会与威胁。 试论述营销环境的机会与威胁 名华慕课: SWOT是strength(优势)、weakness(劣势)、opportunity(机会)、threat(威胁)的缩写,其中( )主要用来分析企业内部的自身条件。 对比解析外部环境中存在的机会和威胁与组织内部优势和劣势,以便充分发挥组织的优势,把握外部的机会,避开内部的劣势和外部的威胁。这种环境解析方法是()   由于旅游企业外部环境相对稳定,既无大的威胁,也没有过多的机会,此时企业一般会采取( )。 在机会威胁综合矩阵中,根据机会与威胁程度的高低,企业的业务可以被划分为() 分析环境的目的在于发现机会与威胁。( ) 分析环境的目的在于发现机会与威胁() ()是指为实现组织目标,在分析外部环境的机会与威胁、内部条件的优势与劣势的基础上制定的涉及市场范围、成长方向、竞争优势等内容的总体行动计划
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