问卷法是工作分析的最主要方法之一。在进行工作分析时，采用问卷法的缺点有哪些

职位分析问卷法是由美国学者于1972年提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法。职位分析问卷主要分为（） 作为一种工作分析方法，问卷调查法的优点包括（）。 作为一种工作分析方法，问卷调查法的优点包括( )。 采用问卷调查分析法进行工作分析的形式有() (2016.4单7)运用问卷法进行工作分析的优点是 ( ) 职位分析问卷是常用的一种以为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷 问卷调查法是工作分析中最常用的一种方法。 工作分析方法中的问卷调查法的优点包括（ ）。 关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是（） 关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（　　）。 关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是（） 按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（） 按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于()。 工作日志法,是进行工作信息分析的主要方法之一.是指按详细记录工作内容与工作过程,然后经过归纳提炼,取得所需工作信息的一种信息提取方法（） 使用问卷法进行工作分析在（ ）的情况下效果不佳。 PAQ法的主要分析方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。 PAQ法的主要分析方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。 下列选项中,关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是（ ）。 关于工作分析时使用的问卷调查法的说法，错误的是（）。 关于工作分析时使用的问卷调查法的说法，错误的是（　　）。