一般情况下，报纸招聘广告比较适合于（ ）。
A. 某个特定地区的招聘
B. 候选人数盘较大的地区
C. 某个特定行业的招聘
D. 流失率较高行业或职业
E. 失业率较低行业或职业
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一般情况下，报纸招聘广告比较适合于（ ）。
A.某个特定地区的招聘 B.候选人数盘较大的地区 C.某个特定行业的招聘 D.流失率较高行业或职业 E.失业率较低行业或职业
答案
一般情况下，报纸招聘广告比较适合于（）。
A.某个特定地区的招聘 B.候选人数量较大的岗位的招聘 C.某个特定行业的招聘 D.流失率较高行业或职业的招聘 E.失业率较低行业或职业的招聘
答案
报纸招聘广告较适合于某个特定地区的招聘，适合候选人数量()的岗位，适合流失率()的行业或职业。
A.较小 较高 B.较大 较高 C.较大 较低 D.较小 较低
答案
在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。
A.流失率较高的行业或企业 B.空缺岗位的地区分布较广 C.空缺岗位并非迫切需要补充 D.候选人相对集中在某个专业领域内
答案
一般情况下，适合于采用活页式账簿形式的有（）。
A.明细分类账 B.银行存款日记账 C.现金日记账 D.备查账
答案
在一般情况下，（）广告比较适合于寻找的岗位合格候选人相对集中在某个专业领域内的情况、适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况
A.杂志招聘 B.报纸招聘 C.电视招聘 D.网络招聘
答案
一般情况下，下列（）情况适合采取外部招聘。
A.激励员工努力工作 B.获取现有员工不具备的技术 C.获得能够提供新思想的员工 D.补充初级岗位员工 E.获得具有不同背景的员工
答案
一般来说，内部招募的布告法特别适合于（）的招聘
A.普通职员 B.技术人员 C.管理人员 D.生产人员
答案
一般来说，使用招聘广告时（ ）
A.低层次岗位可以选择专业性报纸 B.专业化程度高的岗位要选择地方性的报刊 C.低层次岗位可以选择地方性报纸 D.低层次岗位要选择全国性的报刊 E.高层次或专业化程度高的岗位则要选择全国性或专业性的报刊
答案
招聘广告的内容一般不涉及（）。
答案
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一般日常生活用品，适合于选择做（）广告。
一般日常生活用品，适合于选择()做广告。
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(2019年5月)在一般情况下，（ ）广告比较适合于寻找的岗位合格候选人相对集中在某个专业领域内的情况、适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况。
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一般情况下，广播电视招聘比较适用于（）
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