单选题

如果一个渠道成员的行为超出了其他渠道成员预期可接受的范围,就会出现()。

A. 角色错位
B. 观点差异
C. 沟通困难
D. 期望差异

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单选题
如果一个渠道成员的行为超出了其他渠道成员预期可接受的范围,就会出现()。
A.角色错位 B.观点差异 C.沟通困难 D.期望差异
答案
单选题
如果一个渠道成员没有达到绩效标准,那么渠道管理者应该()
A.立刻解除渠道成员 B.重新评估现有的评估过程和标准 C.尽最大努力去学习掌握渠道成员的需求与问题 D.把渠道成员置入试用期 E.要求渠道成员立刻做出能够提升绩效的改变
答案
单选题
如果一个渠道成员无法达到最低绩效标准,那么渠道管理者应该()
A.终结渠道成员 B.分析渠道成员的需求和问题 C.将渠道成员置入试用状态,并有一个提升绩效的明确的最后期限 D.减少对渠道成员的可提供折扣 E.增加对渠道成员的可提供折扣和其他刺激活动
答案
单选题
以下哪个选项对于评估渠道成员增长预期不是一个平常的问题。()
A.渠道成员的表现总是和在他的商业活动领域的标准等级相关吗? B.渠道成员有适应性和具备应对在他的领域中市场扩张的全部能力吗? C.行政区、或贸易区的计划同步吗? D.什么是渠道成员的现有库存量的全部等级? E.渠道成员的公司是在维持地区的库存量和质量曲线中获得成长和提高的吗?
答案
单选题
在分销渠道中,由于渠道中各成员的实力不同,其中每一个成员都会对其他成员产生一定的影响,这种力量就是一个成员控制或影响另一个处于不同分销环节的独立成员的营销策略的能力,我们称为渠道力量(通路力)。()
A.错误 B.正确
答案
主观题
渠道成员选择的过程是一个双向的过程,所以在选择渠道成员的时候,必须参考的标准是渠道成员的()。
答案
主观题
某销售渠道成员希望成功的影响一个渠道成员的某种决策的行为是()。
答案
单选题
渠道权力是一个渠道成员(A)使另一个渠道成员(B)去做它原本不会去做的事情的一种能力。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
()是指一个渠道成员对其他成员的行为和决策变量施加影响的能力。
A.商品流通渠道权力 B.商品流通渠道能力 C.商品流通渠道依赖 D.商品流通渠道系统
答案
主观题
()是指某个渠道成员希望成功地影响另一个渠道成员的某种决策行为。
答案
热门试题
人身保险营销渠道的成员管理主要包括():①选择渠道成员;②培训渠道成员;③激励渠道成员;④评估渠道成员;⑤化解渠道冲突 渠道成员运用作为对预期渠道成员真实的表现,以作为第一手评估资料的是?() 所谓奖赏权是指一个渠道成员能够对另一个遵守其要求的渠道成员给予奖赏,即对服从伙伴给予好处。() 一个渠道成员绩效监控能够被描述为() ()是指当一个渠道成员在使用另一个渠道成员的品牌或者从事对对方有利的活动时,它对另一方成员所产生的影响。 ()是指当一个渠道成员在使用另一个渠道成员的品牌或者从事对对方有利的活动时,它对另一方成员所产生的影响 评估一个渠道成员的库存应该基于以下,除了() 下面除了哪个选项外,其他选项都是一个渠道经理可能想要去评估渠道成员的声誉的时间点。() 下列渠道参与者中,哪一个是成员性渠道参与者()。 如果渠道成员的产品是(),制造商就有可能对渠道成员绩效进行仔细检查。 一个被认为可有效评价渠道成员的标准是() 下列渠道参与者中,哪一个是非成员性渠道参与者()。 根据佩格勒姆的说法,下列哪个标准是常用来判断一个未来渠道成员是否被接受?() 某渠道成员,向制造商购买大批量商品,取得商品的所有权,并进行存贮、分销,最终转售给其他渠道成员,这类渠道成员属于()。 什么时候一个渠道成员通常会运用离散条件评估() 在一个销售渠道网络里有不同的渠道成员参与,它们各有分工,之间有竞争也有合作,这种销售渠道战略是()。 营销渠道成员选择过程中,渠道成员的来源途径包括()。 哪一个不是生产商会提供给优质渠道成员的() 企业在制定渠道战略、进行渠道成员选择过程中,需要考查渠道成员的哪些能力? 渠道成员包括()。
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