单选题

渠道成员运用作为对预期渠道成员真实的表现,以作为第一手评估资料的是?()

A. 该领域销售能力
B. 顾客
C. 独立的顾问
D. 以上所有
E. 以上全部都不是

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单选题
渠道成员运用作为对预期渠道成员真实的表现,以作为第一手评估资料的是?()
A.该领域销售能力 B.顾客 C.独立的顾问 D.以上所有 E.以上全部都不是
答案
单选题
人身保险营销渠道的成员管理主要包括():①选择渠道成员;②培训渠道成员;③激励渠道成员;④评估渠道成员;⑤化解渠道冲突
A.①②④⑤ B.①②③④⑤ C.②③④⑤ D.①③④⑤
答案
单选题
如果一个渠道成员的行为超出了其他渠道成员预期可接受的范围,就会出现()。
A.角色错位 B.观点差异 C.沟通困难 D.期望差异
答案
判断题
运用双重分销促进渠道间竞争不能起到激励渠道成员的作用。
答案
单选题
渠道成员运用许诺战略基于的权力来源是( )。
A.奖励权 B.强迫权 C.法定权 D.认同权
答案
主观题
渠道成员选择的过程是一个双向的过程,所以在选择渠道成员的时候,必须参考的标准是渠道成员的()。
答案
多选题
营销渠道成员选择过程中,渠道成员的来源途径包括()。
A.工具书 B.媒体广告 C.专业性的批发市场 D.向广告公司咨询 E.刊登招商广告
答案
单选题
下列哪个不会用来和渠道成员的销售业绩作对比的()
A.渠道成员的现有的销售额 B.行业销售 C.制造商的销售配额 D.其他渠道成员的销售额 E.其他渠道成员的配额成绩
答案
单选题
以下哪个选项对于评估渠道成员增长预期不是一个平常的问题。()
A.渠道成员的表现总是和在他的商业活动领域的标准等级相关吗? B.渠道成员有适应性和具备应对在他的领域中市场扩张的全部能力吗? C.行政区、或贸易区的计划同步吗? D.什么是渠道成员的现有库存量的全部等级? E.渠道成员的公司是在维持地区的库存量和质量曲线中获得成长和提高的吗?
答案
多选题
渠道成员包括()。
A.制造商 B.中间商 C.终端顾客 D.消费者
答案
热门试题
企业在制定渠道战略、进行渠道成员选择过程中,需要考查渠道成员的哪些能力? 某销售渠道成员希望成功的影响一个渠道成员的某种决策的行为是()。 渠道绩效,既包括渠道系统的绩效,也包括单个层级渠道成员的绩效和单个渠道成员的绩效,从社会层面来说,渠道绩效就是渠道系统表现出来的对社会的贡献;从生产企业层次来说,渠道绩效则是渠道系统或渠道成员对生产企业所创造的价值或服务增值。() 渠道成员选择过程中,属于渠道成员选择的定量方法的是()。 什么时候一个渠道成员通常会运用离散条件评估() 分销渠道成员包括() 在渠道设计中,需要选择渠道成员的渠道类型是 渠道成员的甄选属于渠道管理的内容。 渠道成员的甄选属于渠道管理的内容。 按渠道成员的关系划分,渠道冲突包括()。 渠道成员运用信息交换战略时,他使用的权力来源包括() 渠道成员运用请求战略时,他使用的权力来源包括() 渠道成员运用信息交换战略时,他使用的权力来源是() ()是指某个渠道成员希望成功地影响另一个渠道成员的某种决策行为。 渠道成员的评价指标中,渠道成员的综合实力体现在以下几个方面()。 渠道权力是一个渠道成员(A)使另一个渠道成员(B)去做它原本不会去做的事情的一种能力。() 渠道冲突会影响渠道成员之间的合作水平。 对于通过渠道成员销售其全部产品的制造商来说,他们对渠道成员的评价显得比哪些较少依赖渠道成员的制造商要()。 下列指标中,可以衡量相关渠道成员的表现的有()。 对渠道成员的选择()。
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