人身保险营销渠道的成员管理主要包括（）：①选择渠道成员；②培训渠道成员；③激励渠道成员；④评估渠道成员；⑤化解渠道冲突
A. ①②④⑤
B. ①②③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①③④⑤
查看答案
相关试题
换一换
人身保险营销渠道的成员管理主要包括（）：①选择渠道成员；②培训渠道成员；③激励渠道成员；④评估渠道成员；⑤化解渠道冲突
A.①②④⑤ B.①②③④⑤ C.②③④⑤ D.①③④⑤
答案
营销渠道成员选择过程中，渠道成员的来源途径包括（）。
A.工具书 B.媒体广告 C.专业性的批发市场 D.向广告公司咨询 E.刊登招商广告
答案
人身保险营销策略主要包括（）。①产品策略②价格策略③渠道策略④促销策略
A.①③ B.②④ C.①②④ D.①②③④
答案
以下关于人身保险营销渠道选择的说法中，错误的是（）
A.客户需求应放在第一位优先考虑 B.新成立、规模较小的保险公司应优先建立自己的营销员队伍 C.渠道的选择要考虑产品因素、市场因素、公司因素和环境因素等 D.渠道的选择要坚持成本效率原则
答案
由于渠道越长，渠道成员越多，渠道管理难度越大，因此当企业渠道管理能力较强时，应选择长渠道营销。
答案
寿险公司选择不同的销售渠道对于有效销售人身保险产品具有积极的意义，选择的步骤主要包括（）。①分析顾客需要②确立渠道目标③识别渠道选择方案④选择评估渠道方案
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
答案
选择渠道成员的标准包括（）。
A.中间商的综合实力 B.中间商的预期合作程度 C.中间商的目标利润 D.中间商的信誉
答案
按照人身保险销售中间人的参与，可以将人身保险销售渠道区分为直接渠道与间接渠道。以下属于直接渠道的是（）。
A.个人代理人 B.公司销售员工 C.保险经纪人 D.专业代理机构
答案
渠道成员选择过程中，属于渠道成员选择的定量方法的是（）。
A.销售量评估法 B.加权评分法 C.销售成本评估法 D.市场试运作 E.选好经销商
答案
渠道成员选择的过程是一个双向的过程，所以在选择渠道成员的时候，必须参考的标准是渠道成员的（）。
答案
热门试题
企业在制定渠道战略、进行渠道成员选择过程中，需要考查渠道成员的哪些能力？
在渠道设计中，需要选择渠道成员的渠道类型是
渠道成员包括()。
对渠道成员的选择。（）
对渠道成员的选择（）。
人身保险营销活动实施过程中面临的风险主要有（）：①产品风险；②定价风险；③渠道风险；④促销风险；⑤营销人才风险。
退出营销渠道是化解渠道冲突的方法之一，该方法就包括企业自身退出渠道，也包括厂商将某渠道成员从渠道中清退。()
渠道成员选择的标准有（）。
试述选择渠道成员的原则？
分销渠道成员包括（）
渠道宽度是指不同层级渠道所选择的渠道成员的数量
目前，国内人身保险公司网销渠道的主要平台是（）
某国际知名奢侈品公司，在某地区进行渠道成员选择的过程中，选择了当地最高档的商场作为其渠道成员，该公司选择渠道成员依据是（）。
渠道成员的甄选属于渠道管理的内容。
渠道成员的甄选属于渠道管理的内容。
选择具有市场覆盖能力渠道成员主要是用来解决（）
按渠道成员的关系划分，渠道冲突包括（）。
销售渠道成员选择标准中的（）。
简述选择销售渠道成员的步骤？
分销渠道的成员包括（）
使用微信扫一扫登录
