年度考核中，月度考核平均分占年度考核的比例是（）

支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。 《南宁市公安机关警务辅助人员考核细则（试行）》中规定：辅警的考核分为试用期考核、月度考核和年度考核（） 柜员考核分为年度考核和季度考核，年度考核等级决定柜员（） 出租车汽车企业服务质量信誉考核周期分为年度考核周期和月度考核周期，年度考核周期为每年的（），月度考核为每月1日至本月底。年度考核实行基准分值为1000分的计分制，另外加分分值为80分。 公司及两矿绩效考核表包含月度考核指标、季度考核指标、年度考核指标及重点工作指标（） 考核分为平时考核、年度考核和（） 员工年度绩效考核等级分布比例，年度绩效考核等级，主要作为年度薪资调整、个人晋升的依据（） 绩效考核结果确定后，月度考核，要在单位公示3天以上，年度考核结果要在单位公示7天以上。 绩效考核结果确定后，月度考核，要在单位公示3天以上，年度考核结果要在单位公示7天以上（） 班组月度、年度组织绩效考核应与交易主体内部市场考核贯通设计，推广、等绩效考核模式（） 将年度考核优秀的比例定为10%的绩效考核法属于( ) 员工年度考核中对“勤”的考核内容是（） 目标责任制考核实行年度考核和完成结果考核，应对下列（）工作实施年度考核。 事业单位考核分为平时考核和年度考核（） 事业单位的考核分为平时考核、季度考核和年度考核（） 要进行月考核、季考核、半年考核和年度考核是在下面哪个阶段（） 销售经理月度考核，重点业务考核和渠道基础管理考核，所占比例为多少（） 根据《事业单位人事管理条例》，考核分为平时考核，年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（　　）等档次。 在事业单位人事管理中，考核分为（）、年度考核和聘期考核。 月度考核内容包括：上级评价（或满意度评价）、日常考核、体能考核、技能考核。月度考核成绩是月度考核奖的发放依据（）