公司及两矿绩效考核表包含月度考核指标、季度考核指标、年度考核指标及重点工作指标（）

举例说明对业务员的绩效考核的内容，编制业务员绩效考核表。 绩效考核指标包括（） 分公司组织绩效考核，综合管理类指标考核以为主（） 柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括（） 柜员季度绩效考核中各项指标占比最大的为（） 该公司对分公司领导的绩效考核包括工作态度指标，这种考核指标属于（）。 各区域于每月前将上月《员工月/年度绩效考核结果统计表》、月度绩效考核等级为基本称职与不称职的员工情况汇总及其个人考核表交至安全技术室（） 在绩效考核指标的分类中,下列哪项指标是根据绩效考核的内容进行分类的（） 柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价不包括（） 绩效考核中的定量考核指标主要有（） 绩效考核表应放第三类材料（） 定期考核：月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分，直接与绩效工资挂钩（） 绩效考核指标是对员工绩效（）进行考核与评价的项目 团队绩效考核指标不包括（　　）。 绩效考核指标的类型包括（）。 团队绩效考核指标可以分为（ ） 销售人员绩效考核指标有（） 绩效考核指标的类型包括（） 网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重（） 两矿副总师及科室、工区负责人由分管领导及矿绩效考核办公室负责考核，公司审计考核部把关监督（）