绩效考核中的定量考核指标主要有（）
A. 数量
B. 质量
C. 成本及费用
D. 时间
E. 人的反应
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绩效考核中的定量考核指标主要有（）
A.数量 B.质量 C.成本及费用 D.时间 E.人的反应
答案
在绩效考核中,定量考核的指标主要有（）
A.数量 B.质量 C.成本及费用 D.时间 E.人的反应
答案
政府部门的绩效考核指标主要有（）
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答案
绩效考核指标权重的设计方法主要有（ ）。
A.经验判断法 B.按照重要性排序法 C.对偶比较法 D.倍数加权法 E.特殊事件法
答案
绩效考核指标权重的设计方法主要有（）。
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答案
知识型团队的绩效考核指标主要有（）。
A.效益型指标 B.效率型指标 C.递延型指标 D.风险型指标 E.关键型指标
答案
知识型团队的绩效考核指标主要有( )。
A.效益型指标 B.效率型指标 C.递延型指标 D.风险型指标 E.关键型指标
答案
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A.不良贷款率 B.不良贷款余额下降率 C.当年新增不良资产额 D.不良贷款余额
答案
常用的绩效考核方法主要有( )。
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答案
常用的绩效考核方法主要有（）
A.量表法 B.职位等级法 C.目标管理法 D.平衡计分卡法 E.关键绩效指标法
答案
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常用的绩效考核的方法主要有（ ）。
预算考核主要针对定量指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。
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下列属于绩效考核中对态度考核的指标是（）
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预算考核主要针对（）指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。
绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。
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绩效考核指标是对员工绩效（）进行考核与评价的项目
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