相关试题
换一换
下列属于绩效考核中对态度考核的指标是（）
A.公共关系 B.工作效率 C.协作性 D.激励能力
答案
20.下列属于绩效考核中对态度考核的指标是（ ）
A.公共关系 B.工作效率 C.协作性 D.激励能力
答案
在绩效考核指标的分类中,下列哪项指标是根据绩效考核的内容进行分类的（）
A.工作业绩考核指标 B.硬指标 C.软指标 D.特征指标
答案
该公司对分公司领导的绩效考核包括工作态度指标，这种考核指标属于（）。
A.硬指标 B.结果类指标 C.特质类指标 D.行为指标
答案
下列选项中，属于绩效考核指标设计方法的是（）
A.经验判断法 B.工作分析法 C.倍数加权法 D.权值因子判断法
答案
下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。
A.工作业绩 B.组织指挥能力 C.抗压能力 D.人际交往能力 E.工作态度
答案
下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ）
A.开拓创新能力 B.组织指挥能力 C.沟通协调能力 D.工作业绩 E.工作态度
答案
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果的运用阶段的是（）
A.分析整理绩效考核结果 B.与被考核者沟通绩效考核结果 C.指出被考核者在绩效方面的问题 D.指导被考核者制订绩效改进计划
答案
在绩效考核的客观考核方法中，下列属于个人工作指标的是()。
A.产量 B.能耗率 C.事故率 D.原材料消耗率
答案
下列属于绩效考核指标设计方法的是（）
A.工作分析法 B.个案研究法 C.业务流程分析法 D.专题访谈法 E.案例分析法
答案
热门试题
非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。
下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有（）
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）
绩效考核指标是对员工绩效（）进行考核与评价的项目
下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（）
下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（ ）。
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的工作有（）。
下列绩效考核指标中，不属于能力考评目的的是()。
下列选项中，不属于绩效考核指标体系的是（）。
下列选项中,不属于绩效考核指标设计方法的是（ ）。
（ ）属于绩效考核中工作质量的衡量指标。
资料研究属于绩效考核指标设计中的（ ）。
在绩效考核的客观考核法中，属于个人工作指标的是（）
在绩效考核的客观考核方法中，属于个人工作指标的是 ( )
下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（）
下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作有（）
根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。
使用微信扫一扫登录
