单选题

在绩效考核的客观考核方法中,属于个人工作指标的是 ( )

A. 销售额
B. 废次品率
C. 事故率
D. 能耗率

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单选题
在绩效考核的客观考核方法中,属于个人工作指标的是 ( )
A.销售额 B.废次品率 C.事故率 D.能耗率
答案
单选题
在绩效考核的客观考核法中,属于个人工作指标的是()
A.销售额 B.废次品率 C.事故率 D.能耗率
答案
单选题
(08年真题)在绩效考核的客观考核方法中,属于个人工作指标的是(    )
A.销售额 B.废次品率 C.事故率 D.能耗率
答案
单选题
在绩效考核的客观考核法中,属于个人工作指标的是(    )
A.销售额 B.废次品率 C.事故率 D.能耗率
答案
单选题
(08年真题)在绩效考核的客观考核方法中,属于个人工作指标的是(    )
A.销售额 B.废次品率 C.事故率 D.能耗率
答案
单选题
( )属于绩效考核中工作质量的衡量指标。
A.销售量 B.废品率 C.工时利用率 D.月度营业额
答案
单选题
下列选项中,属于绩效考核指标设计方法的是()
A.经验判断法 B.工作分析法 C.倍数加权法 D.权值因子判断法
答案
多选题
下列方法中,属于绩效考核指标设计方法的有()
A.经验判断法 B.个案研究法 C.照务流程分析法 D.专题访谈法 E.工作分析法
答案
多选题
下列方法中,属于绩效考核指标设计方法的有( )。
A.经验判断法 B.个案研究法 C.业务流程分析法 D.专题访谈法 E.工作分析法
答案
多选题
绩效考核非常重要,以下选项中属于绩效考核的方法是()。
A.行为锚定评分量法 B.目标管理法 C.乐观决策法 D.关键事件法
答案
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