现场控制的有效性取决于主管人员本身的（ ）。
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现场控制的有效性取决于主管人员本身的（ ）。
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高级主管人员的工作价值取决于（ ）。
A.自身具备的能力 B.市场薪酬水平 C.岗位的相对价值 D.部门职权及管理幅度
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组织中所需主管人员的种类和数目取决于()。
A.组织目标 B.组织计划 C.组织设计 D.现有的和预期的组织结构
答案
领导艺术在很大程度上取决于主管人员工作的（ ）。
A.积极性 B.创造性 C.要求严格 D.自知之明
答案
现场控制的有效性取决于管理者的（）
A.个人作风 B.个人素质 C.权限和责任 D.指导的表达方式 E.下层对指导表达方式的理解程度
答案
控制的有效性取决于( )
A.变化的外部条件 B.科学的方法与工貝 C.控制机制 D.控制主体
答案
对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）
A.制定合理的目标 B.按计划完成目标 C.用最短的时间完成目标 D.制定合理目标并按计划完成目标
答案
根据职位要求及职位上的人员的技术和素质的要求，对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是现场控制。
答案
组织高层主管人员所作决策倾向于（）。
A.战略的 B.战术的 C.战略的 D.战略的
答案
组织高层主管人员所作决策倾向于()。
A.战略的、常规的、肯定的 B.战术的、非常规的、风险的 C.战略的、非常规的、非肯定的 D.战略的、非常规的、肯定的
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主管人员通过深入现场，亲自（）下属人员的工作
按照主管人员与控制对象的关系，控制可以分为()
会计主管人员就是“会计主管” 。（ ）
对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。
主管人员应遵循控制关键点原理，是因为（）
主管人员应遵循控制关键点原理，是因为（ ）。
主管人员在与被评估者进行绩效面谈时，主管人员需要准备的资料包括（）
绩效监控的有效性取决于（ ）。
会计主管人员调动，应由（）
组织的下层主管人员所做的决策倾向于()。
以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）
主管人员应遵循控制关键点的原理，是因为（）
通过提高主管人员的素质进行控制工作的是（）
根据职位要求及职位上的人员技术和素质的要求，对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是（）前馈控制。
血液滤过清除溶质有效性取决于（）
绩效监控的有效性主要取决于()
绩效监控的有效性主要取决于（ ）。
绩效监控的有效性主要取决于（ ）。
绩效监控的有效性主要取决于（ ）。
组织的下层主管人员所做出的决策倾向于()
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