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B-A-B-002232班组长培训或轮训的内容以班组管理、安全管理、“四新”知识、__为主,结合运输生产实际,适时补充培训学习内容

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主观题
B-A-B-002232班组长培训或轮训的内容以班组管理、安全管理、“四新”知识、__为主,结合运输生产实际,适时补充培训学习内容
答案
多选题
客运班组长轮训提高班培训内容是()
A.客运管理和服务标准 B.拓展训练 C.站车突发事件 D.标准化班组创建
答案
单选题
根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,在任班组长以年为一个周期实施班组长全员轮训()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
判断题
新职班组长不经培训就能上岗,在职班组长每两年进行一次轮训(N)()
答案
单选题
B-A-B-001222新职班组长须经培训合格后方可任职,在职班组长至少每()进行一次轮训()
A.一年 B.二年 C.三年 D.四年
答案
判断题
现职班组长适应性轮训突出专业知识培训,以班组管理、安全管理、“四新”知识及非正常情况应急处置等为主要内容()
答案
单选题
班组长和班组运行工程师上岗前培训内容为:班组所属()岗位的培训内容,班组长应具备的管理及生产运行、组织协调等方面知识
A.部分 B.一半 C.大部分 D.全部
答案
判断题
班组自主管理,班员不能自主选配班组长()
答案
判断题
新职班组长任职资格培训以班组管理、安全管理、职业素养、职业道德等为主要内容()
答案
判断题
实行分级分类培训,开展供电所长和班组长轮训,确保先培训,再上岗。
答案
热门试题
实行分级分类培训,开展供电所长和班组长轮训,确保先培训,再上岗() 优秀班组长名额:根据各单位班组长在编人数确定,以车间为单位评选,班组长人数小于5人的单位,评选质量管理优秀班组长();班组长人数大于5人的单位,评选质量管理优秀班组长() 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔,数量控制在班组长总数的以内() 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,“老班长”培训班是面向任职年及以上、有班组管理经验的班组长() 铁路局或电务段应集中组织对班组长每进行一次班组管理知识的轮训,培训时间每次不少于30学时() 班组建设就是班组长和员工培训() 对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢,是因为() 班组长对本班组人员行使管理职能,班组人员进行倒休时,需先经班组长签字同意,班组长倒休需经()同意 班组长或站长的主要检查内容 班组长对班组管理负()责任 贯穿班组长管理班组的始末() 新时期班组长岗位培训基本内容包括:() 新时期班组长岗位培训基本内容有()。 班组长的任职执行__、__制度,拟任的班组长必须经过资格培训考试合格、__ 煤矿班组长的安全培训是煤矿企业为了提高班组安全管理效能() 在班组管理中,班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。 安全日活动由班组长或班组安全员发言,班员做好学习记录。() 班组中的领导者就是班组长,班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者() 班组长在班组培训工作中的角色应该是()。 班组长晋升培训学时不低于()
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