当一个企业规模较小，资源薄弱,人力、物力、财力都不足时,，适宜实行

企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和（） 组织资源分析主要包括组织人力、财力和物力的分析。其中物力资源体现在( ) 企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。 企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。 企业（ ） 是指企业的声誉、人力、财力和物力。 企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。 当管理者合理分配组织的人力、物力、财力、信息、时间等资源时，他们便扮演    (    ) 所有进入作业系统的人力、物力、财力等都属于资源范畴，资源一般分为（）。 企业拥有的（）、物力、财力简称为资源。 工程项目建设周期中，工作量最大、投入的人力物力财力最多的是工程项目的（　）。 企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ） 企业内部人力、物力、财力三大资源的合理配置必须通过（）科学管理来实现 企业中每一个职务和部门都有必须完成的任务，要顺利完成这些任务需要利用一定的人力、财力、物力等资源。这体现了企业组织设计的(  )。 企业中每一个职务和部门都有必须完成的任务，而要顺利完成这些任务就需要利用一定的人力、财力、物力等资源。这反映了企业组织设计的（）原则 盘点要耗费大量的人力、物力和财力，企业必须每月盘点一次 （）就是企业如何将自己的人力、物力、财力等资源有效组合，从而使企业价值不断增长，以达到赢利目的。 （）就是企业如何将自己的人力、物力、财力等资源有效组合，从而使企业价值不断增长，以达到赢利目的 以下哪种战略的实施对一个企业规模、资源与管理能力有较高的要求 （ ） 随着企业规模的扩大，人力资源管理的职能逐步丰富。一般来说，需要设置专门的人力资源管理部门的企业人员规模是( ) 随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂（　）