单选题

随着企业规模的扩大,人力资源管理的职能逐步丰富。一般来说,需要设置专门的人力资源管理部门的企业人员规模是( )

A. 100人以下
B. 100—200人
C. 200—300人
D. 300人以上

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单选题
随着企业规模的扩大,人力资源管理的职能逐步丰富。一般来说,需要设置专门的人力资源管理部门的企业人员规模是( )
A.100人以下 B.100—200人 C.200—300人 D.300人以上
答案
判断题
随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为复杂( )
答案
主观题
管理的五大职能包括:: 划职能、组织职能、核心职能、一般职能、控制职能|计划职能、管理职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、一般职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、专业职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能
答案
主观题
项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调()
答案
单选题
项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调()。
A.协作性 B.团队建设与灵活性 C.有效性与效率 D.采用科学的方法
答案
多选题
()属于企业人力资源管理的职能。
A.吸收 B.培养 C.保持 D.招收 E.评价
答案
多选题
()属于企业人力资源管理的职能。
A.录用员工 B.教育员工 C.发展员工 D.配置员工 E.调整员工
答案
多选题
(  )属于企业人力资源管理的职能。
A.吸收、录用 B.培养、教育 C.保持、发展 D.招收、配置 E.评价、调整
答案
多选题
企业人力资源管理的职能包括()。
A.吸引 B.录用 C.保持 D.发展 E.评价和调整
答案
多选题
企业人力资源管理的职能包括(  )。
A.吸引 B.录用 C.保持 D.评价 E.发展和调整
答案
热门试题
一般来讲,企业人力资源管理的内容包括( )。 企业人力资源管理的职能包括(  )方面。 企业人力资源管理的职能包括()方面。 企业人力资源管理的职能包括()等。 区别于一般人力资源管理,工程项目人力资源管理的特性有() 区别于一般人力资源管理,工程项目人力资源管理的特性有() 随着规模扩大,某企业为加强人力资源管理,成立了独立的人力资源部门。该部门首先要开展的一项基础工作是() 企业人力资源管理其他职能的基础是 ( ) 企业人力资源管理的职能不包括()。 人力资源管理的职能? 人力资源管理职能包括() 既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是()。 以企业战略利益为导向,包括从()方面人力资源管理战略与组织战略的匹配,以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配;()方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配,以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配 现代企业人力资源管理的基本职能包括() 现代企业人力资源管理的基本职能包括(  )。 现代企业人力资源管理的基本职能包括() 人力资源管理的职能有() 人力资源管理的职能包括()。 人力资源管理的职能有() ()标志着人力资源战略与规划作为企业人力资源管理的一项职能已经产生
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