人力资源战略规划的企业外部环境包括（ ）。
A. 企业资本与财务实力
B. 劳动力市场的发展情况
C. 劳动力市场的完善程度
D. 政府劳动法律法规的健全程度
E. 工会组织的作用
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人力资源战略规划的企业外部环境包括（）。
A.本行业发展状况与趋势 B.劳动力市场的发展情况 C.劳动力的市场平衡情况 D.国家劳动人事法律规章 E.工会组织健全完善程度
答案
人力资源战略规划的企业外部环境包括（ ）。
A.企业资本与财务实力 B.劳动力市场的发展情况 C.劳动力市场的完善程度 D.政府劳动法律法规的健全程度 E.工会组织的作用
答案
简述企业人力资源战略规划外部环境的影响因素和对外部环境的分析内容。
答案
企业人力资源规划的外部环境不包括（ ）。
A.经济形势 B.人口环境 C.企业行业特征 D.文化法律等因素
答案
（）属于企业人力资源规划的外部环境。
A.经济环境 B.人口环境 C.科技环境 D.企业文化 E.文化法律
答案
属于企业人力资源规划外部环境的是（ ）。
A.经济环境 B.人口环境 C.科技环境 D.文化法律环境 E.企业的行业特征
答案
人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。
A.经济环境 B.企业的行业特征 C.科技环境 D.企业的发展战略 E.社会文化
答案
企业人力资源战略规划的实施包括（）。
A.认真做到组织落实 B.实现企业内部资源的合理配置 C.建立完善内部战略管理的支持系统 D.有效调动全员的积极因素 E.充分发挥领导者在战略实施中的核心和导师向作用
答案
企业人力资源战略规划的实施包括（ ）。
A.认真做到组织落实 B.评估实际绩效 C.建立完善内部战略管理的支持系统 D.有效调动全员的积极因素 E.建立评价衡量标准
答案
影响人力资源规划的外部环境因素包括（ ）。
A.企业的行业特征 B.经济环境 C.科技环境 D.企业的发展战略 E.法律文化环境
答案
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()属于人力资源规划外部环境。
科技环境属于影响企业人力资源规划的外部环境
人力资源战略规划包括( )
环境属于人力资源规划的外部环境。
()属于人力资源规划的外部环境。
下列选项中，（ ）属于企业人力资源规划的外部环境。
人力资源战略规划不包括()。
人力资源规划是指企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，进行人力资源供需预测，并使之平衡的过程。以下关于人力资源规划的描述，错误的是（）
对企业人力资源战略规划的评价过程包括()。
对企业人力资源战略规划的评价过程包括（ ）。
企业人力资源战略规划的实施包括哪些内容（）
企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。
影响人力资源规划的外部环境有（）
人力资源战略规划的内容包括（）
企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（）。
企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（ ）。
企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（ ）。
企业人力资源外部环境分析的内容包括（ ）。
影响人力资源规划的外部环境有因素（）
( )属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。
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