IT资源管理就是洞察所有的IT资产，并进行有效管理。IT资产管理的目的之一是为所有内外部资源提供广泛的发现和性能分析功能，实现资源的（　　）。

人力资源管理的目的就是（） 学习人力资源管理就是学习管理的方法（） 进行项目资源管理时,项目人力资源管理计划不包括（） 组织的人力资源管理是组织所有管理人员的共同职责，所有的管理者都是人力资源管理者。() 人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。 资源管理策略就是合理安排时间（） 战略人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为( )。 人力资源管理是所有管理者的职责。 资源管理应该从对我们手中所有的资源进行现实的评估开始（） 程序的执行管理实际上就是（）的资源管理 人力资源管理归根结底就是企业管理（） 有效的人力资源管理特征包括()。 在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（） 战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为()。 在Windows XP资源管理器中，（）包含了系统的所有文件，管理系统所有的资源。 资源管理中需要对那些进行管理（） 在施工资源管理的所有资源中,()是最重要的资源。 资源管理对家客业务售中支撑主要是对客户业务开通需求进行资源确认、并进行资源预占、资源配置等，完成业务开通（） 施I项目资源管理的全过程包括()环节。