人力资源管理归根结底就是企业管理（）

班主任管理的任务，归根结底是对（）、（）的管理 人力资源管理和企业管理之间是部分与整体的关系（） 人力资源管理就是用 协调是管理的本质，管理协调归根结底是正确处理： 人力资源管理就是人事管理。 归根结底，企业的竞争是（）的竞争。 企业开展营销活动，归根结底是为了( ) 人力资源管理的目的就是（） 电力企业信用评价主要专业包括：企业管理、、人力资源管理、财务管理等（） 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 学习人力资源管理就是学习管理的方法（） （）是针对物资资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件。 非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单。 非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单（） 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 企业的外汇风险归根结底是由引起的()。 企业市场营销组织的目标归根结底是 ( ) 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 企业人力资源管理的目标有哪些？如何在企业的人力资源管理活动与管理目标之间建立联系？