出头教育: —个团体在进行某项决策时，只面向几个成员建议的解决办法。这种团体决策方法是（　）。

出头教育: 世界贸易组织的决策方式是 团体极化是指通过团体讨论使得成员的决策倾向更趋极端的现象。 （ ）与一般团体决策方法不同的是，它不安排团体成员见面讨论。 出头教育: 小组成员完全平等，享有充分的民主，通过协商帮出技术决策，这种组织程序员组的方法称为（ ） 出头教育: 党报党性原则通常概括为如下几个方面 面谈方法甄选团体咨询成员，领导者可以给成员一些建议，如（　　）。 团体迷思，是指团体决策过程中，团体成员在集体主义精神感召下，积极追求团体的和谐与共识，却忽略了团体的真实决策目的，从而无法进行准确判断。根据上述定义，下列属于团体迷思的是（　　）。 团体迷思，是指团体决策过程中，团体成员在集体主义精神感召下，积极追求团体的和谐与共识。却忽略了团体的真实决策目的，从而无法进行准确判断。根据上述定义，下列属于团体迷思的是（　　）。 出头教育: 46、小组成员完全平等，享有充分的民主，通过协商帮出技术决策，这种组织程序员组的方法称为（ ） 出头教育: 中共中央书记处成员的提名权属于（　） 出头教育: 以成员对群体的心理归属为标准，群体可以分为（　）。 出头教育: 下列结算方式只适用于异地交易的是（ ）。 团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策（　　）的现象。 出头教育: 薪酬结构一般包含以下几个方面的内容，除了（　）。 （）在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向与冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策 ( )在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向与冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。 团体决策方法中，具名团体技术进行决策的优点主要有(  )。 强调团体成员的自主性，领导者对于团体只负较少的责任，其主要任务是促进成员的互动，对团体目标与方向很少介入，这种团体属于（） 在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策,这是（） 出头教育: 在组织过程中，组织成员从两个以上的行动方案中进行选择决断，以期最优化地达到组织目标的过程称为（　）。