单选题

管理人员培训开发计划的编制不包括()。

A. 制度培训计划前选择教师
B. 以需求驱动培训
C. 以“服务培训对象”为中心
D. 在制订培训计划的基础上组织实施与评估

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单选题
管理人员培训开发计划的编制不包括()。
A.制度培训计划前选择教师 B.以需求驱动培训 C.以“服务培训对象”为中心 D.在制订培训计划的基础上组织实施与评估
答案
多选题
管理人员培训开发计划的编制应坚持()。
A.以“服务培训对象”为中心 B.以“培训需求分析”为中心 C.以“确定培训目标”为中心 D.以“设计培训内容”为基本点 E.以“培训实施和效果评估”为基本点
答案
主观题
简述管理人员培训与开发计划的编制。
答案
主观题
简述管理人员培训与开发计划的编制
答案
主观题
简述管理人员培训开发计划的编制原则。
答案
单选题
管理人员培训开发的方法不包括()。
A.在职培训 B.一般培训 C.培训新方法 D.晋升培训
答案
多选题
管理人员培训开发计划的编制应以(  )为基本点。
A.服务培训对象 B.培训需求分析 C.确定培训目标 D.设计培训内容 E.培训实施和效果评估
答案
单选题
编制管理人员培训开发计划,应坚持以(  )为中心。
A.服务培训对象 B.培训需求分析 C.确定培训目标 D.培训实施和效果评估
答案
多选题
管理人员培训开发计划的实施包括()几个阶段。
A.全面培训阶段 B.定向提高阶段 C.重点提高阶段 D.分层提高阶段 E.个别培训阶段
答案
单选题
在职管理人员培训开发的主要方法不包括(  )。
A.临时提升 B.设立副职 C.职务轮换 D.替补训练
答案
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