管理人员培训开发的重要性体现在（ ）。
A. 示范作用
B. 角色转换的需要
C. 现代经营管理方式的要求
D. 员工个人提升的需要
E. 市场竞争形势的需要
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管理人员培训开发的重要性体现在（ ）。
A.示范作用 B.角色转换的需要 C.现代经营管理方式的要求 D.员工个人提升的需要 E.市场竞争形势的需要
答案
管理人员培训开发的重要性体现在（）
A.提高管理人员的角色转换能力 B.有助于实施现代经营管理方式 C.改善企业管理人员的精神面貌 D.对企业培训具有示范作用 E.提高企业基层员工的整体素质
答案
（2019年5月）管理人员培训开发的重要性体现在（ ）
A.提高管理人员的角色转换能力 B.有助于实施现代经营管理方式 C.改善企业管理人员的精神面貌 D.对企业培训具有示范作用 E.提高企业基层员工的整体素质
答案
不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。
A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
答案
管理人员培训开发计划应以（）为中心。
A.服务培训对象 B.培训需求分析 C.确定培训目标 D.设计培训内容
答案
管理人员培训开发的方法不包括（）。
A.在职培训 B.一般培训 C.培训新方法 D.晋升培训
答案
管理人员培训与开发计划的实施
答案
管理人员培训与开发计划的实施
答案
管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。
A.以“服务培训对象”为中心 B.以“培训需求分析”为中心 C.以“确定培训目标”为中心 D.以“设计培训内容”为基本点 E.以“培训实施和效果评估”为基本点
答案
管理人员培训开发计划的编制不包括（）。
A.制度培训计划前选择教师 B.以需求驱动培训 C.以“服务培训对象”为中心 D.在制订培训计划的基础上组织实施与评估
答案
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