在管理人员的培训中，四级培训的目的是（ ）
A. 塑造领导能力
B. 开发参与者的企业家潜能
C. 让参与者准备好参加初级管理者工作
D. 提高参与者的自我管理能力和团队建设能力
查看答案
相关试题
换一换
在管理人员的培训中，四级培训的目的是（ ）
A.塑造领导能力 B.开发参与者的企业家潜能 C.让参与者准备好参加初级管理者工作 D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力
答案
在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（ ）。
A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程战多项职能的管理人员 D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者
答案
在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（）
A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程和多项职能的管理人员 D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者
答案
(2016年11月)在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（ ）。
A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程和多项职能的管理人员 D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者
答案
管理人员培训包括（）
A.工作轮换 B.工作扩大化 C.研讨会 D.案例教学 E.管理游戏
答案
属于管理人员培训的是（）
A.班组长培训 B.技术工人等级培训 C.特种作业人员的培训 D.学历教育
答案
管理人员培训包括哪些（）。
A.岗位培训 B.继续教育 C.学历教育 D.职业培训
答案
管理人员培训项目不含（ ）。
A.高层管理者培训 B.中层管理者培训 C.基层管理者培训 D.测营销管理者培训
答案
四级煤矿安全培训机构管理人员及办公场所专职管理人员不少于（）人
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
管理人员培训的方法有（）
A.职务轮换法 B.变量依据法 C.临时提升法 D.设立副职法 E.运筹学法
答案
热门试题
管理人员培训的方法有()
管理人员培训的内容包括（）
管理人员培训的项目类别
员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一，受到很多企业的重视。在培训中，四级培训的目的是( )。
对管理人员进行培训具有重要意义，其中不属于管理人员培训项目（）
在职管理人员培训的主要方法（）。
管理人员培训需求分析可围绕（）。
高层管理人员培训的内容有( )
简述管理人员培训的主要方法
河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。
管理人员培训的项目类别中，中层管理者主要培训哪些项目（）。
管理人员培训开发计划应以（）为中心。
管理人员培训开发的方法不包括（）。
以下属于管理人员培训的有（ ）。
中层管理人员培训的重点不包括（）
在职管理人员培训的主要方法包括（ ）。
管理人员培训与开发计划的实施
管理人员培训与开发计划的实施
在职管理人员培训的主要方法有（ ）。
管理人员培训需求的相关信息，无法从()中获得。
使用微信扫一扫登录
