实施培训工作调查时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是（）

通常企业对员工进行培训前，都会对员工的培训需求进行分析，员工培训需求评估的基本目的是（） 培训管理者对各部门培训担负的责任有（　）。 培训管理者对各部门培训承担的职责是（）。 各部门（中心）应当把职业健康安全培训纳入培训范畴 培训工作流程包括培训需求分析、培训设计和实施及() 在完成员工培训需求调查和分析之后，要对员工培训目标作出哪些界定 在完成员工培训需求调查和分析之后，要对员工培训目标作出哪些界定？ 对培训对象培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有( )． 企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。 企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从人员、工作任务、组织发展等方面对培训需求进行分析。其中,培训需求分析中的人员分析包括对等方面的分析（） 培训需求分析主要由两部分工作组成：需求调查和调查实施（） 制定培训规划时，应根据培训任务的（）对各类培训需求进行排序。 在职培训方法中，（）的优点是能丰富培训对象的工作经历，也能较好地识别培训对象的长处和短处，还能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作 《培训管理制度》规定，安健环管理部应每月对各部门安全教育培训工作进行监督检查。 《培训管理制度》规定，安健环管理部应每月对各部门安全教育培训工作进行监督检查（） 各部门自行组织安排的培训，由（）协同讲师进行考核评估 对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。 对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（） 对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求具有（　） 对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有()。