单选题

任何一个企业的企业文化,总是与企业长期发展相联系的,是一个逐步形成和发展的动态过程,这反映了企业文化的()

A. 动态性
B. 科学性
C. 独特性
D. 辐射性

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单选题
任何一个企业的企业文化,总是与企业长期发展相联系的,是一个逐步形成和发展的动态过程,这反映了企业文化的()
A.动态性 B.科学性 C.独特性 D.辐射性
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单选题
任何一个企业的企业文化,总是与企业长期发展相联系的,是一个逐步形成和发展的动态过程,这反映了企业文化的()
A.科学性 B.动态性 C.独特性 D.辐射性
答案
单选题
文化与绩效相联系,是因为企业战略成功的一个重要前提是( )
A.战略与组织结构相匹配 B.战略与人员相匹配 C.战略与目标相匹配 D.战略与环境相匹配
答案
多选题
企业文化可能与高绩效相联系,但它又不一定是高绩效的必然原因,下列属于企业文化可以为企业创造价值的途径的有()。
A.文化简化了信息处理 B.文化补充了正式控制 C.文化促进合作并减少讨价还价成本 D.文化促进了员工的团结
答案
多选题
企业文化可能与高绩效相联系,但它又不一定是高绩效的必然原因,下列不属于企业文化可以为企业创造价值的途径的是()。
A.文化简化了信息处理 B.文化补充了正式控制 C.文化促进合作并减少讨价还价成本 D.文化促进了员工的团结
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判断题
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答案
多选题
企业文化与企业战略是相互协调的,看一个企业的文化,就能了解该企业的战略类型。若一个企业采取的是防守型战略,那么,()是与之相符合的企业文化。
A.办公室井然有序,严肃寂静 B.行动速度缓慢,非常重视计划、程序和时间性 C.层次分明,正规刻板 D.职位与收入严格与个人的实际工作绩效相联系
答案
单选题
企业文化哪一个层面是企业文化的指引和核心()
A.制度层面 B.物质层面 C.理念层面 D.行为层面
答案
多选题
对于一个处于常态发展的企业来讲,企业文化调研可依据企业发展情况进行()
A.年度性调研 B.阶段性调研 C.重点性调研 D.随机性调研
答案
判断题
对一个企业来说,组织文化就是企业文化()
答案
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____企业的发展与企业文化无关 企业礼仪是外在表象,与企业文化没有内在联系。 企业文化是一个企业的核心竞争力() 企业与企业之间相互提供的,和商品交易直接相联系的资金融通形式是(  ) (  )将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。 企业文化建设是一个()发展、持续学习的建设过程 企业管理的自然属性是同___相联系的属性。 ( ) 企业之间相互提供的与商品交易直接相联系的信用形式是()。 企业发展过程的成长期,企业文化建设的重点是企业() 企业文化与CIS联系与差异有哪些? 企业文化是企业的灵魂,良好的企业文化是企业生存和发展的原动力。 什么是企业文化?企业文化对于企业发展壮大有什么作用? 通过一个企业的宣言和口号就可以认定一个企业的企业文化。 企业之间提供的、与商品交易直接相联系的信用形式称为 (  )使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。 控制标准无需与整个企业的长远目标和年度目标相联系。 企业文化师必须把()作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。 企业文化师必须把()作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待 企业文化的形成和发展是一个充满主动和能动的过程。 ()是企业为生产某种产品而发生的费用,与一定数量的产品相联系。
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