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企业文化建设实际上是一个企业战略问题,称为文化战略()

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企业文化建设实际上是一个企业战略问题,称为文化战略()
答案
单选题
企业文化建设的过程管理实际上就是()。
A.PDCA管理 B.5S管理 C.CIS管理 D.6δ管理
答案
单选题
企业文化建设的过程管理实际上就是()
A.PDCA管理 B.5S管理 C.CIS管理 D.6管理
答案
主观题
()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()
答案
主观题
()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()
答案
多选题
企业文化与企业战略是相互协调的,看一个企业的文化,就能了解该企业的战略类型。若一个企业采取的是防守型战略,那么,()是与之相符合的企业文化。
A.办公室井然有序,严肃寂静 B.行动速度缓慢,非常重视计划、程序和时间性 C.层次分明,正规刻板 D.职位与收入严格与个人的实际工作绩效相联系
答案
单选题
企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施,期间还包括()
A.企业文化检查 B.企业文化诊断 C.企业文化讨论 D.企业文化评判
答案
多选题
企业文化与企业战略的关系为()。
A.企业文化引领企业战略 B.企业战略打上深刻的企业文化烙印 C.企业文化提升战略执行力 D.企业文化决定企业战略
答案
单选题
企业文化建设的()要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系
A.系统性原则 B.辩证性原则 C.团队领导原则 D.全员参与原则
答案
单选题
企业文化是否会对企业战略产生影响()
A.会 B.不会 C.不确定 D.不清楚
答案
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公司科学发展的战略保障是:党的建设、企业文化建设和()。 公司科学发展的战略保障是:党的建设、企业文化建设和()   企业文化战略类型中最根本的一个战略是企业总体形象战略。 ( ) 班组文化是企业文化的根基,企业文化建设要重点抓好班组文化建设,让成为企业文化建设的主体() 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。 企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。 为将企业文化真正融入企业战略,体现与时俱进,南方电网企业文化理念每年更新一次() 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是()建设的需要。 企业文化建设的一个突出特点就是寓文化于教育() 国网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设() 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业()的一项重要措施。 下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是() 企业文化建设是一个()发展、持续学习的建设过程 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和()。 企业文化建设的()决定了企业文化建设的成功与失败 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和() 企业文化推动企业战略目标实现的作用机制过程包括() 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的()。
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