单选题

(  )使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。

A. 一岗一薪工资制
B. 薪点薪酬制
C. 一岗多薪工资制
D. 提成工资制

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单选题
(  )使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
A.一岗一薪工资制 B.薪点薪酬制 C.一岗多薪工资制 D.提成工资制
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单选题
薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为( )。
A.一岗一薪制 B.薪点薪酬制 C.一岗多薪制 D.提成制
答案
单选题
薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为(  )。
A.一岗一薪制 B.薪点薪酬制 C.一岗多薪制 D.年薪制
答案
单选题
(  )将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
A.一岗一薪制 B.薪点薪酬制 C.一岗多薪制 D.提成制
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单选题
工资分配直接与企业效益和员工的-作业绩相联系的工作制度为( )。
A.一岗一薪制 B.薪点工资制 C.一岗多薪制 D.提成工资制
答案
单选题
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的丁资制度为()
A.一岗一薪工资制 B.薪点工资制 C.一岗多薪工资制 D.提成工资制
答案
单选题
将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度是()
A.A一岗一薪制 B.B薪点薪酬制 C.C一岗多薪制 D.D提成制
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单选题
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是( )。
A.一岗一薪制 B.提成工资制 C.一岗多薪制 D.薪点工资制
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单选题
()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
A.一岗一薪工资制 B.薪点工资制 C.一岗多薪工资制 D.提成工资制
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单选题
( )将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
A.一岗一薪制 B.薪点薪酬制 C.一岗多薪制 D.提成制
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