商业银行应当建立薪酬与商业银行效益和相联系的激励机制（）

在商业银行的激励约束机制中，薪酬结构主要包括（ ）。 股份制商业银行董事会应当推动商业银行建立良好、诚信的（）。 商业性贷款理论认为，商业银行的资金来源主要是流动性较强的活期存款，因此商业银行只应发放与商品周转相联系或生产物资储备相适应的自偿还性贷款。 商业银行可变薪酬包括（） 商业银行的薪酬包括（ ）。 根据《商业银行公司治理指引》，商业银行出现（），应当严格限定高级管理人员考核结果及其薪酬。   下列哪项不是《商业银行合规风险管理指引》要求商业银行应当建立的制度（） 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（） 《商业银行公司治理指引》规定，商业银行（）应当分设。 商业银行应当按照商业银行资本管理办法建立全面风险管理架构和内部资本充足评估程序（） 商业银行致力于与客户建立更加稳定的关系，属于商业银行商业银行经营的核心：市场营销中的（） 《商业银行股权管理暂行办法》规定：商业银行主要股东应当建立有效的，防止风险在股东、商业银行以及其他关联机构之间传染和转移（） 商业银行的薪酬管理包括（） 商业银行的薪酬主要包括（ ）。 商业银行应当高度重视风险管理，因为商业银行（ ） 根据《商业银行压力测试指引》规定，商业银行应当在法人和集团层面建立与__相适应的压力测试体系（） 《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。   《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。   商业银行应当建立有效的压力测试治理结构，商业银行（）应当承担压力测试管理的最终责任。 商业银行应当建立必要的委托投资跟踪审计制度，保证商业银行代理客户的投资活动符合（）。