正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（ ）。

综合面试是指人力资源部门和用人部门（）的面试。综合面试适合应聘人数较少时进行。 人力资源管理工作主要是由人力资源部门来完成。（） 人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（） 员工甄选由人力资源部门和直线部门共同完成（） 人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（） 招聘过程中，需要人力资源部经理和部门经理共同完成的工作包括（ ）。 （）组织模式中，企业大学与人力资源部门是平行关系。 人力资源部门是变革的（） 人力资源部门的功能包括()。 简述人力资源部门的职责。 简述人力资源部门的职责 人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源（） 通常企业人员招聘过程中，（）是由人力资源部门独立承担的。 以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（） 培训是人力资源部门的事。() 在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是（） 在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是( )。 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 人力资源部组织落实拟录用人员的职业健康体检（）