自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（　　）的开发方法。

培训方案的由培训场所与设备，以及培训方法等要素组成（） 传统培训方法主要是指不依赖计算机和网络技术支持的培训方法，具体包括由教育者引导受训者在教室情境中学习的方法、模拟工作情境的学习方法、自我学习以及在职学习的方法等。() 开展培训服务的组织可以在监督培训质量中为培训提供者提供支持，包括培训前支持、培训支持、培训后支持。以下选项中，不属于培训后支持的有哪些（） 下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是（） 实际教育培训工作中，上岗培训还应包括（） 成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发中的（）。 针对（）的培训与开发，应采用工作传授、个人指导和模拟训练等培训方法。 企业员工培训开发体系包括企业培训工作的（　　）等。 开设专题讲座属于培训与开发方法中的（　　）。 开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。 开设专题讲座属于培训与开发方法中的( )。 开设专题讲座属于培训与开发方法中的( )。 开设专题讲座属于培训与开发方法中的（）。   在企业员工培训工作中，实施培训的主体是()。 在企业员工培训工作中，实施培训的主体是( )。 高级培训师在知道开发培训课程时，指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法，为此需要做好的工作是（）。 培训开发的实施计划、细则、方案的制定属于员工培训开发（）系统的工作。 培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（ ）系统的工作。 为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于（）。 培训服务是指针对培训活动所提供的包含需求研究、开发、实施、管理等服务的支持工作，那么按照不同能力主题划分的培训服务包括（）