严重失职、营私舞弊，给单位造成损害的（）

劳动者有下列情形之一的，用人单位应予解除劳动合同：严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（） 严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的公司可以与其解除劳动关系，其中重大损失的金额是指（） 根据《劳动合同法》规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同（） 《劳动法》规定职工严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的可予以解除劳动合同（） 劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取的处理方式是( ) 劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以采取（）的单方解除合同权 《劳动法》规定，劳动者严重失职.营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同（） 严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位不能解除劳动关系，只能给予劳动者警告（） 营私舞弊，给单位造成重大损害的；给予开除处分，并依法解除劳动合同（） 劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取用人单位在以下情形下可以解除合同的是（ ） 违反用人原则任人唯亲、营私舞弊的，加重处分。 违反用人原则任人唯亲、营私舞弊的，加重处分（） 袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定，严重失职，营私舞弊，对公司利益造成损害的，公司可以解除合同。袁某任职期间，其负责完成的工程出现重大质量问题，给公司造成了较大经济损失。下列表述中正确的是（）。 《劳动法》规定,劳动者严重失职.营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同.认I20.《劳动法》规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,或被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同.() 严重失职给单位造成重大损害的；给予开除处分，并依法解除劳动合同（） 抵债资产的处置变现要公开、公正、透明，严禁暗箱操作、营私舞弊（） 因主观故意，营私舞弊，牟取个人私利，给公司造成直接经济损失3000元以上者，给予开除处分，同时追究法律责任（） 收费过程中发现跨路段营私舞弊疑似情况如何处理？ 出于个人利益目的违规行为、明知或应知其行为的后果有损于本行利益而实施或主动参与违规行为，或严重失职、营私舞弊的，应当从重处罚（） 导游人员应遵纪守法，不得营私舞弊，假公济私，大吃大喝。 （ ）