单选题

《劳动法》规定职工严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的可予以解除劳动合同()

A. 对
B. 错

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单选题
《劳动法》规定职工严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的可予以解除劳动合同()
A.对 B.错
答案
判断题
《劳动法》规定,劳动者严重失职.营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同()
答案
判断题
劳动者严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,可以解除劳动合同()
答案
单选题
劳动者严重失职,营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的,用人单位有权单方采取的处理方式是( )
A.撤销劳动合同 B.宣布劳动合同无效 C.解除劳动合同 D.变更劳动合同
答案
单选题
劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以采取()的单方解除合同权
A.协商解除 B.预告解除 C.经济性裁员 D.随时解除
答案
判断题
劳动者严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位不可以解除劳动合同()
答案
单选题
劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以单方面解除劳动合同()
A.正确 B.错误
答案
判断题
根据《劳动合同法》规定,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同()
答案
主观题
劳动者严重失职,营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的,用人单位有权单方采取用人单位在以下情形下可以解除合同的是( )
答案
判断题
劳动者有下列情形之一的,用人单位应予解除劳动合同:严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的()
答案
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