多选题

梅约教授提出的人际关系理论认为( )。

A. 民主管理与提高生产效率没有太大的关系
B. 组织中没有非正式团体
C. 生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响
D. 人是社会人,他们除了对金钱收入的追求外,还有社会、心理的需要
E. 组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向,不影响其成员行为

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多选题
梅约教授提出的人际关系理论认为( )。
A.民主管理与提高生产效率没有太大的关系 B.组织中没有非正式团体 C.生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响 D.人是社会人,他们除了对金钱收入的追求外,还有社会、心理的需要 E.组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向,不影响其成员行为
答案
多选题
梅约教授提出的人际关系理论认为()。
A.民主管理对提高生产效率没有太大的关系 B.组织中没有非正式团体 C.生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响 D.人是社会人,他们除了对金钱收入的追求外,还有社会、心理的需要 E.组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向,不影响其成员行为
答案
多选题
梅约提出的人际关系理论认为( )。
A.人是社会人 B.人是物质资本 C.生产效率的提高受职工态度的影响 D.有正式团体和非正式团体 E.民主管理对提高生产效率具有重要的作用
答案
单选题
梅约提出的人际关系理论,说法错误的是()
A.人是经济人 B.生产率的提高受到职工的态度、积极性及内部人际关系的意念影响 C.除了正式团体外,还有非正式团体 D.民主管理对提高生产效率具有重要作用
答案
单选题
下列关于梅约的人际关系理论的说法中,错误的是()
A.人是社会人,个人不是单纯对金钱收入有追求,还有社会、心理的需要 B.生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部的人际关系的影响 C.“正式团体”外的“非正式团体”不会影响其成员的行为 D.民主管理对提高生产效率具有重要的作用
答案
主观题
中国大学MOOC: 梅奥基于( )试验提出了人际关系理论。
答案
判断题
梅奥创立了人际关系理论
答案
单选题
人际关系模式的提出人是
A.纽曼 B.罗伊 C.奥伦 D.马斯洛 E.佩皮劳
答案
多选题
梅奥人际关系理论的局限性为()
A.重视、利用和倡导各种非正式组织 B.过分强调非正式组织的作用 C.改变了干部使用的标准 D.过多强调感情的作用
答案
单选题
首次提出人际关系学说的西方学者是()
A.史布兰格 B.马克思 C.梅奥 D.罗特利斯伯格
答案
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