以下主要观点不属于梅约的人际关系学说的是（）。
A. 工人是“社会人”，而不是单纯追求金钱收入的“经济人”
B. 企业中除了“正式组织”之外，还存在着“非正式组织”，这种非正式组织是企业成员在共同工作的过程中，由于具有共同的社会感情而形成的非正式团体
C. 新型的领导在于通过对职工“满足度”的增加，来提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的
D. 主张实行“职能管理”，即将管理的工作予以细分，使所有的管理者只承担一种管理职能
查看答案
相关试题
换一换
以下主要观点不属于梅约的人际关系学说的是（）。
A.工人是“社会人”，而不是单纯追求金钱收入的“经济人” B.企业中除了“正式组织”之外，还存在着“非正式组织”，这种非正式组织是企业成员在共同工作的过程中，由于具有共同的社会感情而形成的非正式团体 C.新型的领导在于通过对职工“满足度”的增加，来提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的 D.主张实行“职能管理”，即将管理的工作予以细分，使所有的管理者只承担一种管理职能
答案
以下选项中，不属于人际关系学说的观点是
答案
下列不属于人际关系学说的主要观点的是（）
A.企业的职工是社会人 B.生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系 C.企业中实际存在着一种非正式组织 D.人的行为都是由一定的动机引起的
答案
梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。
A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.后现代管理时期
答案
梅奥的人际关系学说属于()
A.行为科学理论 B.科学管理理论 C.一般管理理论 D.权变管理理论
答案
梅奥的人际关系学说属于（ ）
答案
以下哪一项不属于人际关系学说的主要内容（）
A.人的需要划分为五个层次 B.职工是“社会人” C.满足工人的社会欲望，提高工人的士气 D.企业存在着“非正式组织
答案
人际关系学说的主要观点包括（ ）
答案
下列不属于人际关系学派的主要观点是（）
A.企业的职工是社会人 B.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系 C.企业中实际存在着一种“非正式组织” D.人的行为都是由一定的动机引起的
答案
下列不属于人际关系学派的主要观点是（）
A.企业的职工是社会人 B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键 C.企业中实际存在一种“非正式组织” D.人的行为都是由一定的动机引起的
答案
热门试题
人际关系学说与古典管理理论观点不同，下列属于人际关系学说内容的是（）
梅奥人际关系学说的主要内容是（）
梅奥人际关系学说的主要内容是（）
简述梅奥人际关系学说的主要内容。
人际关系学说的主要观点是什么？
(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（ ）的代表理论。
梅奥的人际关系学说着重研究（）
下面哪些是人际关系学说的主要观点（ ）
人际关系学说是通过 得出来的
关于人际关系学说的主要观点，正确的是（ ）。
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（????）
梅奥透过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于 （）
梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。
梅奥的人际关系学说的基本内容包括:
梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）
梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有（）
通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点包括()。
霍桑的人际关系学说属于（）
属于人际关系学派的主要观点是（）。
使用微信扫一扫登录
