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中国大学MOOC: 梅奥基于( )试验提出了人际关系理论。

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主观题
中国大学MOOC: 梅奥基于( )试验提出了人际关系理论。
答案
多选题
通过霍桑试验,梅奥等人提出了人际关系学说,其主要论点包括()。
A.职工是“经济人” B.职工是“社会人” C.正式组织中存在着“非正式组织” D.新的领导能力在于提高职工的满足度,以提高职工的士气,从而提高劳动生产率
答案
判断题
梅奥创立了人际关系理论
答案
多选题
梅奥人际关系理论的局限性为()
A.重视、利用和倡导各种非正式组织 B.过分强调非正式组织的作用 C.改变了干部使用的标准 D.过多强调感情的作用
答案
主观题
梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点?继梅奥之后,行为科学理论的发展主要集中在哪些领域?
答案
主观题
中国大学MOOC: 人际关系的构成分为
答案
多选题
梅约提出的人际关系理论认为( )。
A.人是社会人 B.人是物质资本 C.生产效率的提高受职工态度的影响 D.有正式团体和非正式团体 E.民主管理对提高生产效率具有重要的作用
答案
单选题
梅奥创立的人际关系学是()的代表理论。
A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.后现代管理时期
答案
单选题
梅奥的人际关系组织理论认为,组织中的人属于()
A.“经济人” B.“社会人” C.“复杂人” D.“行政人”
答案
单选题
梅奥的人际关系组织理论认为,组织中的人属于()
A.“经济人“ B.“社会人“ C.“复杂人“ D.“行政人“
答案
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