（　）不是用于培训的考评

绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为（　）。 绩效考评结果还可以作为培训的（　　），也就是用绩效考评结果衡量培训的效度。 培训考评制度的目的是（）. 考评人员培训内容包括（）。 在绩效考评阶段,针对考评者的培训,主要包括哪些内容（） 将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体，在使用中加强培训与考评 《安全培训管理暂行办法》鼓励实际操作考评人员异地考评（） 培训参会情况是否纳入年度考评（） 考评者培训的内容主要包括（　　）。 考评者培训的时间适合在（）。 考评者培训的内容主要包括（　　）。 对考评者的培训主要包括（ ）。 一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评（） 人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到（　　）目的。 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。 度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段 考评员资格培训的培训内容包括通用部分和（）部分。 绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训的（） 考评员资格培训的培训内容包括通用部分和（）部分 考评者培训的主要内容包括()。