单选题

绩效考评结果还可以作为培训的(  ),也就是用绩效考评结果衡量培训的效度。

A. 效标
B. 效果
C. 标准
D. 依据

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单选题
绩效考评结果还可以作为培训的(  ),也就是用绩效考评结果衡量培训的效度。
A.效标 B.效果 C.标准 D.依据
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多选题
绩效考评结果可以作为( )的决策依据。
A.人员招募甄选 B.人员培训 C.确定和调整员工薪酬 D.人才开发决策 E.员工退休
答案
单选题
绩效评估就是考评员工的工作结果。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
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答案
多选题
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答案
多选题
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多选题
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A.部门负责人考核 B.部门绩效薪酬 C.部门评先 D.业务授权
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判断题
绩效考评结果应定期向全体考评对象进行通报,以促进考评对象改善经营绩效()
答案
单选题
被考评者如对绩效考评结果存有异议,可以通过(  )进行申诉。
A.初次申诉处理 B.最终申诉处理 C.仲裁 D.法院诉讼
答案
单选题
绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评,其中是指对行为的结果进行绩效考评和评价()
A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.自我考评
答案
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