单选题

关于人力资源需求预测方法中主观判断法的说法,错误的是( )。

A. 德尔菲法一般要进行多轮预测
B. 德尔菲法能够避免从众行为
C. 经验判断法适用于规模较小或环境稳定的组织
D. 经验判断法适用于长期的预测

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单选题
关于人力资源需求预测方法中主观判断法的说法,错误的是( )。
A.德尔菲法一般要进行多轮预测 B.德尔菲法能够避免从众行为 C.经验判断法适用于规模较小或环境稳定的组织 D.经验判断法适用于长期的预测
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单选题
关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,错误的是()。
A.主观判断法主要适用于规模较小 B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 C.主观判断法是一种精确的预测方法 D.主观判断法是一种定性的预测方法
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单选题
关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,错误的是()
A.主观判断法主要适用于规模较小、结构简单和发展均衡稳定的组织 B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 C.主观判断法是一种精确的预测方法 D.主观判断法是一种定性的预测方法
答案
单选题
关于人力资源需求预测中主观判断法的说法,正确的是()。
A.主观判断法主要适用于规模较大 B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 C.主观判断法是一种精确的预测方法 D.主观判断法是一种定量的预测方法
答案
单选题
关于人力资源需求预测中主观判断法的说法,正确的是()
A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 C.主观判断法是一种精确的预测方法 D.主观判断法是一种定量的预测方法
答案
单选题
关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是()。
A.主观判断法主要适用于规模较大 B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 C.主观判断法是一种精确的预测方法 D.主观判断法是一种定量的预测方法
答案
单选题
关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是().
A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 C.主观判断法是一种精确的预测方法 D.主观判断法是一种定量的预测方法
答案
单选题
下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是()。
A.主观判断法主要适用于规模较大 B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 C.主观判断法是一种精确的预测方法 D.主观判断法是一种定量的预测方法
答案
单选题
下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是()。
A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 C.主观判断法是一种精确的预测方法 D.主观判断法是一种定量的预测方法
答案
多选题
在人力资源需求预测方法中,属于定性的主观判断法有( )。
A.经验判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法 E.趋势预测法
答案
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