采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，进行调查研究与分析的内容不包括（）。

总体评价法在评价中，应从（　　）入手进行调查研究与分析。 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用：() (1)系统分析法 (2)座谈会 (3)问卷调查法 (4)查看工作记录法 (5)总体评价法 对有限总体进行调查只能采用全面调查 调查法是直接对研究总体的全体进行调查。 对企业绩效管理系统的诊断应进行（）分析。 在绩效管理系统评估中。总体评价法的内容包括（）。 平衡记分卡法把对企业绩效的评价划分为（） 企业绩效评价就是对企业经营效益的评价。 目标任务制中，对关键业绩指标评价时可采用目标比较法、历史比较法、标杆比较法等方法，由部门主要负责人（绩效经理人）进行考核评价（） 评价是指对员工的工作业绩、工作能力和工作态度等方面进行调查与评定，团队评价可以采取（）等方式。 对企业所有管理工作及其绩效进行全面系统评价和鉴定的方法是（） 同IS09001管理体系审核相比，依据《卓越绩效评价准则》对企业的管理进行评价属于（）。 目前对企业绩效评价的研究相对比较完整和系统，因此可以把企业的绩效评价指标体系直接移植到供应链的绩效评价中（） 在对企业进行业绩评价时，下列属于评价企业获利能力指标的有（）。 在对企业进行业绩评价时，下列属于评价企业获利能力指标的有： 对管理绩效进行评价时，一般运用功效系数法的原理，以企业评价指标实际值对照企业所处行业(规模)标准值，按照既定的计分模型进行定量测算（） 企业绩效管理系统总体评估的内容不包括（ ）。 物流企业绩效评价系统中常用的标准有（） 企业财务绩效定量评价是在管理绩效定性评价的基础上进行的。() 内部审计人员执行分析程序发现差异时，应当采用下列方法对其进行调查和评价.---审计部（）