单选题

确定企业培训开发的总体目标的活动过程是指()。

A. 员工培训开发规划
B. 员工培训开发需求分析
C. 员工培训开发实施管理
D. 员工培训开发预测

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单选题
确定企业培训开发的总体目标的活动过程是指()。
A.员工培训开发规划 B.员工培训开发需求分析 C.员工培训开发实施管理 D.员工培训开发预测
答案
单选题
培训开发()分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。
A.需求 B.要求 C.准备 D.计划
答案
单选题
()不是企业制定培训总体目标的依据。
A.企业人力资源总体规划 B.企业总体战略目标 C.所在行业发展总体趋势 D.企业培训需求分析
答案
单选题
不是企业制定培训总体目标的依据()
A.企业整体发展战略 B.企业人力资源规划 C.企业培训需求 D.员工工作满意度
答案
多选题
健康教育有总体目标和具体目标之分,总体目标是指()。
A.计划执行后预期达到的最终结果 B.宏观的、长远的 C.描述项目总体上的努力方向 D.用以解释和说明计划总目标的具体内涵 E.具体的、量化的、可测量的指标
答案
单选题
在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和()、企业的需要与能力,制定新员工培训的总体目标,由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。
A.长远发展规划 B.人力资源的总体计划 C.人力资源需求规划 D.市场推广规划
答案
多选题
健康教育计划有总体目标和具体目标之分,总体目标是指
A.计划执行后预期达到的最终结果 B.宏观的、长远的 C.描述项目总体上的努力方向 D.用以解释和说明计划总目标的具体内涵 E.具体的、量化的、可测量的指标
答案
判断题
战略计划是关于企业活动总体目标和战略方案的计划。()
答案
多选题
公司确定2019年总体目标任务是:()
A.确保公司健康发展 B.确保市场领先地位稳固 C.确保夯实市场引领地位 D.确保不发生系统性风险,聚焦价值
答案
多选题
公司确定2019年总体目标任务是()
A.确保公司健康发展 B.确保市场领先地位稳固 C.确保夯实市场引领地位 D.确保不发生系统性风险,聚焦价值、聚焦队伍、聚焦科技,形成突破
答案
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