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用于绩效控制和改进的方法包括()。
多选题
用于绩效控制和改进的方法包括()。
A. 平衡计分卡
B. 卓越绩效准则
C. ISO9000质量管理体系
D. 六西格玛管理
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多选题
用于绩效控制和改进的方法包括()。
A.平衡计分卡 B.卓越绩效准则 C.ISO9000质量管理体系 D.六西格玛管理
答案
多选题
绩效改进方法包括( )。
A.六西格玛管理 B.ISO质量管理 C.卓越绩效管理 D.标杆超越法
答案
多选题
绩效改进的方法包括( )。
A.目标管理法 B.ISO质量管理体系 C.卓越绩效标准 D.六西格玛管理 E.标杆超越
答案
多选题
绩效改进的方法包括()
A.目标管理法 B.关键绩效指标法 C.卓越绩效标准 D.六西格玛管理 E.标杆超越
答案
多选题
绩效改进的方法包括()。
A.目标管理 B.关键绩效指标 C.卓越绩效标准 D.六西格玛管理 E.标杆超越
答案
单选题
绩效改进的方法不包括( )。
A.六西格玛管理 B.质量管理体系 C.强制分布法 D.卓越绩效标准
答案
单选题
绩效改进的方法不包括( )。
A.六西格玛管理 B.ISO质量管理体系 C.强制分布法 D.卓越绩效标准
答案
多选题
经营结果用于评价组织在主要经营方面的绩效和改进,包括( )、运行绩效,以及组织的治理和社会责任绩效。
A.顾客满意程度 B.产品和服务的绩效 C.市场绩效 D.人力资源绩效 E.财务绩效
答案
主观题
简述绩效改进的方法和策略
答案
多选题
绩效改进和导入主要包括()
A.绩效沟通 B.设定绩效改进目标 C.设定能力发展指标 D.缋效改进和导入方案的制订与实施 E.绩效分析
答案
热门试题
绩效改进流程主要有:绩效诊断与分析,选择和实施绩效改进方案,(),制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。
在制定绩效改进计划之后,管理者应该通过绩效监控和沟通,实现对绩效改进计划实施过程的控制。
绩效改进主要包括()
绩效改进计划包括()。
选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步。
选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步()
绩效改进的方法与策略。
由丰田公司开创,注重消除浪费和改进流动的绩效改进方法是约束理论()
体系要素包括以下内容:( )和绩效评价和改进。
在六西格玛管理的方法论中,用于过程改进的DMAIC指的是、改进和控制这5个步骤()
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误和废品增加的绩效改进方法是()
绩效改进的方法主要有()。
绩效改进的方法主要有()。
绩效改进的方法主要有()
简述绩效改进的方法与策略。
绩效改进的方法主要有( )。
可用于绩效信息收集的方法包括()
组织绩效改进工具包括()
绩效改进计划的属性包括()。
绩效改进效果的评价包括( )。
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