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在高危险岗位工作的辅警,其薪酬标准要与所从事的工作相适应。

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在高危险岗位工作的辅警,其薪酬标准要与所从事的工作相适应。
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判断题
辅警因工作需要变动工作岗位的,其岗位层级不变,薪酬标准按新岗位标准执行()
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单选题
辅警因工作需要变动工作岗位的,其岗位层级()
A.不变 B.增加 C.减少 D.加一
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多选题
辅警薪酬管理遵循原则具体薪酬标准由公安机关根据相应的工作岗位、资历、能力及表现确定()
A.公平 B.竞争 C.德才 D.激励
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单选题
辅警不得从事下列哪项工作( )。
A.协助开展社会治安防范、交通安全、禁毒、消防安全等宣传教育工作 B.协助盘查、堵控、传唤、抓捕、监控、看管、押解违法犯罪嫌疑人 C.案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定 D.协助疏导交通、劝阻、纠正、报告交通安全违法行为,采集交通违法信息
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判断题
辅警岗位薪酬晋级晋升工作中的评审材料,由各中层单位辅警管理部门归档备查()
答案
判断题
辅警岗位薪酬晋级晋升工作中的评审材料,由各高层单位辅警管理部门归档备查()
答案
单选题
辅警考核根据辅警岗位职责和所承担的工作任务重点考核()
A.绩效和廉洁 B.能力和出勤 C.工作实绩 D.品德与人际
答案
单选题
辅警可以从事的岗位有( )。
A.机密岗位 B.涉及治安行政处罚、限制公民人身自由的执法工作 C.执行强制措施的执法工作 D.看管岗位
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判断题
辅警不得从事保管武器、警械等工作。( )
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辅警的工作岗位必须符合公安工作保密要求,人事管理、财物管理、涉密等重要岗位可以使用协辅警。( ) 辅警可以单独从事值班、接处警等工作。( ) 辅-警应在人民-警-察的指导下开展工作,可以直接从事执法工作() 巡视监管岗位的辅警可以独立从事监控工作,发现问题向民警报告,由民警处置。( ) 辅警按照__和管理职位分别发放职级岗位薪酬、职位工资() 辅警原则上不得挪用到其他岗位工作。实现服务外包或政府购买服务的岗位不得占用协辅警人员指标() 辅警原则上不得挪用到其他岗位工作。实现服务外包或政府购买服务的岗位不得占用协辅警人员指标。( ) 根据《“漳州110”辅警管理规定》担任辅警职务的,季度岗位考评排名位于大队辅警__的或__的,免去其辅警职务 对辅警的考核,以辅警的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核完成工作任务情况、遵守法纪情况和出勤情况。( ) 文职辅警负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事行政管理、技术支持、警务保障等工作。( ) 涉及绝密级和机密级事项的工作岗位,可以使用辅警。( ) 辅警管理骨干不能胜任岗位要求,造成管理混乱的,用人单位报辅警管理部门后可免除其岗位职务。( ) 辅警可以从事调查取证、制作和使用法律文书等工作。( ) 辅警管理岗位职数根据实际情况设置,辅警中队长由直接使用辅警单位中相应职务的民警兼任,辅警副中队长以下管理岗位在辅警中选拔产生。( ) 涉及机密级和绝密级事项的工作岗位,一律禁止使用辅警。( ) 辅警薪酬管理遵循“公平、竞争、激励”原则具体薪酬标准由公安机关根据相应的__确定() 公安机关不得安排辅警办理涉及国家秘密的事项以及从事( )等工作。 辅警不得从事国内安全保卫、技术侦察、反邪教侦查、反恐怖侦查等工作。( ) 辅警可以在工作时间饮酒。( ) 公安机关各警种、单位和基层所队可以自行组织辅警招聘工作()
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