辅警薪酬管理遵循原则具体薪酬标准由公安机关根据相应的工作岗位、资历、能力及表现确定（）

全市公安机关辅警今后凡处置重大案事件的现场，辅警必须遵守“（）”工作规定 各级公安机关———负责监督用人部门管理使用辅警和辅警履行职责、遵守纪律的情况（） 县级以上公安机关施行辅警岗位等级管理制度,建立辅警职务序列,直接与( )挂钩。 辅警按照__和管理职位分别发放职级岗位薪酬、职位工资（） 辅警岗位薪酬晋级晋升工作中的评审材料，由各中层单位辅警管理部门归档备查（） 辅警岗位薪酬晋级晋升工作中的评审材料，由各高层单位辅警管理部门归档备查（） 《南宁市公安机关警务辅助人员分级集中管理细则》中规定：各级公安机关政治部门负责辅警的团的工作（） 各级公安机关警务督察部门负责监督用人部门管理使用辅警和辅警履行职责、遵守纪律的情况（） 薪酬管理应遵循的原则是（ ）。 薪酬管理应遵循的原则是（）。 薪酬管理应遵循的原则是（） 公安机关直接聘用辅警，应当按照平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同，确定用人单位与辅警的权利、义务（） 辅警有违反《警务辅助人员队伍违纪违规行为记分办法》规定行为的,由各级公安机关辅警用人单位下发( ),并予以相应记分。 为使薪酬管理能充分发挥其薪酬功能，在薪酬管理中应遵循的原则（） 公安机关执法执勤用车配备使用遵循保障公安机关（）的原则 辅警可以协助公安机关开展治安巡逻、设卡守候等治安防范工作。( ) 辅警应当严格遵守公安机关信息系统、网络和各类涉密载体的保密管理规定。( ) 协辅警是指公安机关聘用，辅助公安机关及人民警察开展各类警务活动的执法人员 有效的薪酬管理应遵循以下原则：（　　）。 薪酬管理应该遵循的原则包括（）