关于人力资源管理人员的说法中，错误的有()。

人力资源管理人员的素质必须以()为基础 人力资源管理人员的素质要求主要包括（） 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。 离职面谈结束之后，人力资源管理人员所要进行的工作有（　） 人力资源专业人员需要具备的特征中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。 人力资源管理人员应具备的素质主要有（） 直线管理人员在人力资源管理中的主要职责包括() 关于人力资源管理人员的职权,不正确的陈述是(    )。 从人力资源管理实践方面来看,人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色,表述正确的有()。 从人力资源管理实践方面来看,人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色,表述正确的有()。 组织的人力资源管理是组织所有管理人员的共同职责，所有的管理者都是人力资源管理者。() 以下属于高层管理人员的人力资源管理责任的是（）。   在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。 从人力资源管理实践方面来看，人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色，以下选项表述正确的有（）。 从人力资源管理实践方面来看，人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色，以下选项表述正确的有（） 我国人力资源管理人员遇到的主要问题是() 下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的说法，错误的是（）。 关于私募基金管理人在人力资源管理方面的做法，说法错误的是（）。 战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们应当具备（　　）。