属于劳动关系的是( )。
A. 劳资关系
B. 劳使关系
C. 产业关系
D. 劳工关系
E. 因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
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关于劳动关系和劳务关系的说法中，属于劳动关系的是( )。
A.主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位 B.主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人 C.双方不存在领导与被领导关系 D.反映的是一次性使用劳动力的经济关系
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下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是（）。
A.主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位 B.主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人 C.双方不存在领导与被领导关系 D.反映的是一次性使用劳动力的经济关系
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下面关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是( )。
A.主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然悬用人单位 B.主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可可以是其他组织或自然人 C.双方不存在领导与被领导关系 D.反映的是一次性使用劳动力的经济关系
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下面关于劳动关系和劳务关系的描述中，属于劳动关系的是（）
A.主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位 B.主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人 C.双方不存在领导与被领导关系 D.反映的是一次性使用劳动力的经济关系
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下列关于劳动关系和劳务关系的描述中，属于劳动关系的是()。
A.主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位 B.主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人 C.双方不存在领导与被领导关系 D.反映的是一次性使用劳动力的经济关系
答案
属于劳动关系的是（）
A.劳资关系 B.劳工关系 C.雇用关系 D.产业关系 E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
答案
属于劳动关系的是( )。
A.劳资关系 B.劳使关系 C.产业关系 D.劳工关系 E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
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下列关系中属于劳动关系的是（）
A.作家王某与出版社签订出版合同所形成的关系 B.张某在试用期内因视力未达到乙厂的录用要求而被乙厂辞退 C.家公司为其职工购房向银行提供担保 D.某理发店员张某为顾客王某提供服务时不慎致其面部受伤，王某要求张某赔偿
答案
根据劳动关系氛围理论，劳动争议属于（）的劳动关系氛围。
A.合作一消极 B.合作一积极 C.对立一积极 D.对立一消极
答案
下列属于劳动关系的是（）
A.大学生小李利用暑假在甲公司勤工俭学 B.硕士毕业生小胡应聘到丁企业法务部工作 C.某广告公司职员小黄业余在丙健身房兼职健美教练 D.65岁退休中学教师老王到乙课外辅导机构担任辅导老师
答案
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属于劳动关系的情形是（）
根据劳动关系理论，属于劳动保障法的是（）。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。
下列属于劳动关系的双边关系是( )
在劳动者派遣中，（ ）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
下列选项属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。
非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都属于（ ）。
下列属于劳动关系主体的是( )。
不属于劳动关系的是
多选-下列属于劳动关系的是（）
下列属于劳动关系范畴的是（）。
下列社会关系中，属于劳动关系的是（）。
下列社会关系中属于劳动关系的是( )
下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是（）。
下列社会关系中，属于《劳动合同法》调整的劳动关系是（）
根据劳动关系氛围理论，怠工、磨洋工属于（）的劳动关系氛围
非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都不属于（）
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