单选题

绩效考核的第一个步骤是()。

A. 组织诊断
B. 建立绩效标准
C. 工作程序分析
D. 考核人员的培训

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单选题
绩效考核的第一个步骤是()。
A.组织诊断 B.建立绩效标准 C.工作程序分析 D.考核人员的培训
答案
单选题
在绩效考核中,第一个步骤是()
A.绩效计划 B.工作分析 C.确定组织的发展目标 D.确定个人的发展目标
答案
单选题
绩效考核过程的最后一个步骤是(  )。
A.制订绩效考核计划 B. C.绩效沟通 D. E.绩效考核结果的反馈 F. G.绩效考核结果的运用
答案
单选题
绩效考核过程的最后一个步骤是( )。
A.制订绩效考核计划 B.绩效沟通 C.绩效考核结果的反馈 D.绩效考核结果的运用
答案
多选题
绩效计划是绩效管理体系的第一个关键步骤。绩效计划的作用包括()
A.指向作用 B.激励作用 C.操作作用 D.弥补作用 E.评价作用
答案
单选题
下列哪一项是绩效管理实施流程的第一个步骤?()
A.绩效计划 B.绩效实施 C.绩效评估 D.绩效反馈
答案
多选题
绩效考核的步骤包括( )。
A.绩效考核的准备阶段 B.绩效考核的实施阶段 C.绩效考核结果的反馈 D.绩效考核结果的运用 E.绩效考核结果的修正
答案
单选题
绩效考核的三个步骤的顺序为()
A.界定工作本身的要求——评价实际的工最绩效——提供反馈 B.评价世纪的工作绩效——界定工作本身的要求——提供反馈 C.提供反馈——评价实际的工作绩效——界定工作本身的要求 D.界定工作本身的要求——提供反馈——评价实际的工作绩效
答案
单选题
绩效考核的三个步骤的顺序为()
A.界定工作本身的要求评价实际的工最绩效提供反馈 B.评价世纪的工作绩效界定工作本身的要求提供反馈 C.提供反馈评价实际的工作绩效界定工作本身的要求 D.界定工作本身的要求提供反馈评价实际的工作绩效
答案
单选题
绩效管理是一个连续的闭环系统,包括绩效目标制定、绩效复盘与辅导、绩效考核及绩效结果应用四大步骤()
A.正确 B.错误
答案
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