班组长的发展路径正确的是（）
A. 新任期学习任务不包括沟通管理
B. 新任期学习任务不包括辅导员工
C. 新任期学习任务不包括激励认可
D. 新任期学习任务不包括班会管理
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班组长的发展路径正确的是（）
A.新任期学习任务不包括沟通管理 B.新任期学习任务不包括辅导员工 C.新任期学习任务不包括激励认可 D.新任期学习任务不包括班会管理
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掘进班组长发现瓦斯积聚后应（）
A.积聚地点20米范围内必须停止作业 B.撤出人员 C.切断电源 D.进行处理
答案
班组目标管理总结和评价程序正确顺序为（）。①班组长在自我评价的基础上进行评价;②班组长总结目标管理的经验教训;③班组成员自我评价，根据自己完成目标任务的情况，确定目标完成等级;④班组长发表目标评价结果（）
A.③①②④ B.②①③④ C.①②④③ D.③①④②
答案
优秀班组长名额：根据各单位班组长在编人数确定，以车间为单位评选，班组长人数小于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）；班组长人数大于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）
A.1名 B.2名 C.3名 D.4名
答案
班组长自()之月起，按规定享受班组长津贴。
A.聘用 B.上岗 C.培训合格 D.铁路岗位培训合格证和技能鉴定合格证齐全
答案
优秀质量班组长：当月违反（）的班组长无参选资格，
A.CTQ记录要求 B.日常质量巡查要求 C.班组成员产生批量报废 D.产品重复客诉
答案
班组长对本班组人员行使管理职能，班组人员进行倒休时，需先经班组长签字同意，班组长倒休需经（）同意
A.自身 B.班组成员 C.单元经理 D.指挥部
答案
让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任（）
答案
班组长是班组安全（）
A.第一责任人 B.主要责任人 C.唯一责任人 D.直接责任人
答案
对离开现职班组长岗位两年及以上，需返回班组长岗位的人员，按新职班组长办理（）
答案
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班组长文化素质是指班组长应具备的（）水平
加强班组长队伍建设，选拔任用班组长应该采取（）
班组长的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧，下面班组长的做法不正确的是（）
班组长是班组的灵魂。
根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔，数量控制在班组长总数的以内（）
县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工。
县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工（）
非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长，把班组长纳入企业（），注重从优秀班组长中选拔人才。
在班组管理中，班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。
对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（）
服务员将信息上报岗位班组长，由班组长分别上报（）、（）、（）及（）
煤矿班组长是（）。
班组长的使命
建立健全班组长预备制度，对3年内班组长到达退休年龄的班组按1:10比例配备预备班组长（N）（）
班组长正确授权的态度应该是（）
班组长对班组管理负（）责任
班组长是班组安全生产的（）
贯穿班组长管理班组的始末（）
班组长是煤矿班组工作的（）
班组长是本班组安全生产（）
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