饭店客房部编制员工定员工作定额时，需要考虑的因素有()  

客房部编制定员的基本方法：（）和（）。   国外饭店客房部习惯采用的对客服务模式是（)。 在制定饭店客房清洁整理标准时应该考虑的因素有（　　）。 酒店客房部承担哪些工作任务 在确定客房员工人数时，必须考虑的因素有（）。 前厅部与客房部对饭店的客房销售工作负责。() 某饭店有客房300间，年平均出租率为60%，茶叶单房配备数为每天3包，则该饭店客房部茶叶的年度消耗定额为（）包 某饭店有客房300间，年平均出租率为60%，茶叶单房配备数为每天3包，则该饭店客房部茶叶的年度消耗定额为（　　）包。 确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员、按岗位定员、（ ）、按劳动效率定员。 若有个别游客因病在饭店休息不能随团活动，导游应将其情况告知饭店客房部人员。 确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定员。 决定员工工作满意度的因素有（ ）。 决定员工工作满意度的因素有（）。   下列是客房部的员工评估方法的有()   通常饭店客房部设置一个中心库房，储备三个月的客房用品（） 若有个别旅游者因病在饭店休息不能随团活动，导游应将其情况告知饭店客房部人员。() 客房部在编制定员时，要以________为原则，既要保证正常运行，又要避免人力浪费。   在确定员工的培训项目的实施时间时，应考虑的因素有()。 （）负责客房部的安全工作，保证客人与员工的人身和财产安全。   ___是客房部及整个酒店员工培训的重点。()