正在工作试用期的小李未通过第一次岗前培训测试，按规定他有一次参加补测的机会，如果还不能通过，就会被辞退。小李担心不能通过补测而非常焦虑，并因情绪不好而与同事发生了冲突。社会工作者小刘得知这些情况后，协助小李增强自信，提高情绪管理能力，改善了与同事的关系，最终通过了补测。在服务过程中，小刘承担的主要角色是( )

大正政变（第一次护宪运动） 劳动合同一般都有试用期。按我国劳动法的规定，试用期最长不超过()。 培训期、试用期若非紧急情况一般不予准假，试用期员工事假超过5个工作日，视为考核不合格，视情况延长试用期或取消录用（） 第一次RF优化测试时() 30、第一次RF优化测试时？（） 根据规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期（） 试用期新员工培训的内容（） 新员工在入职时约定了3个月的试用期，但是试用期满，业务主管还想约定一次为期3个月的试用期，是否合法（） 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过（） 试用期的薪酬（带薪培训33个工作日，处在试用期）__，转正后薪酬__（实际薪酬与个人绩效挂钩，无销售性质）（） 同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用期。 同一用人单位与同一劳动者约定一次试用期（） 2013年7月，小李大学毕业，到一家施工企业应聘技术员。小李入职后单位行政主管告知他有三个月试用期，试用期结束后签订劳动合同，试用期每月工资800元。三个月试用期快到时，单位行政主管通知他，由于在试用期表现不佳，所以公司决定辞退他。该施工企业与小李的口头合同是否有效？ 新井第一次测试前可不用通井。 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的，才正式聘用（） 《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年（） 城镇职工按规定第一次购买公有住房的（） 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )